关于在密山市教育实践活动中征求群众意见反映出的突出问题.docVIP

关于在密山市教育实践活动中征求群众意见反映出的突出问题整改清单 为认真贯彻落实习近平总书记提出的“四个防止”重要要求，坚持开门搞整改，让群众全程监督整改工作。我市按照“四个回应”要求，对群众反映的问题、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会提出的问题、上级党组织和督导组点明的问题进行了认真梳理，落实到班子成员、具体部门,现公示如下： 1、针对文山会海问题。①减少会议数量。除全市性重要工作会议或确需以市委、市政府名义召开的有关方面工作会议外，一律不以市委、市政府名义召开会议。②控制会议规模。市委、市政府召开的有关方面工作会议，除分管市领导外，原则上不请其他市领导参加，参会人员一般不超过100人。③压缩会议时间。市委、市政府召开的全市性重要工作会议，原则上只安排一位主要领导讲话，主要领导讲话要控制在半小时以内。④改进会议形式。运用现代通信手段召开会议，降低会议成本。⑤严格会议审批。以市委、市政府名义召开的会议须报请市委书记、市长审批。⑥制定《公文办理工作规范》，严格审批程序，取消各类性质简报，如需下发的须报请市委书记、市长审批。⑦提高文件质量和时效。对文件材料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调和审核把关，凡需市委、市政府下发的文件，按市委、市政府文件处理规则签发。（分管领导：任峰、李吉平；牵头部门：市委办；配合部门：政府办；时限要求：2014年7月底前） 2、针对选人用人不正之风问题。研究制定《完善干部选拔任用工作机制，进一步端正选人用人风气的意见》，对干部坚持严格教育、严格管理、严格监督，着力树正导向、匡正风气、打造良好的政治生态。对跑官要官、封官许愿、为官不为等进行重点整治。（分管领导：周春雁、徐铭；牵头部门：组织部；配合部门：市委办；时限要求：长期） 3、针对机关干部慵懒散问题。①成立督查考评局，制定出台《密山市2014年度绩效考核评价办法》，建立全员目标考核体系和全程跟踪督办考评办法，使人人扛指标，人人有压力，确保各项工作落实落靠。②扎实开展机关干部“懒散”专项整治，严厉整治自由散漫、无故旷工擅离职守行为③充分利用互联网等现代媒介收集社情民意，拓宽群众诉求反映渠道，充分发挥好密山网上行政服务中心、政务微博（密山发布）、密山先锋网等网络平台的作用。（分管领导：徐铭、蔡文艳；牵头部门：组织部、宣传部；配合部门：市委办、政府办；时限要求：2014年9月底前） 5、针对领导干部深入基层联系群众少问题。①完善调研制度，市委常委每年调研时间不少于90天，每人每年要走访10户以上村民和10户以上社区居民，并撰写2篇对全局工作有指导作用的调研报告。②建立基层联系点制度，市委常委至少要结对联系一个市直机关、一个乡镇（街道）、一个村、一个社区。通过深入联系点，调研指导工作，了解掌握情况，提出任务要求，协调解决问题。③建立落实党员领导干部包村（社区）制度，市委常委每人至少包1个村或社区、联系2户贫困群众，重点包软弱涣散、发展滞后情况复杂的村或社区，明确任务书和时间表，不解决问题不脱钩。④建立与干部群众谈心制度。市委常委要与干部群众普遍开展谈心活动，通过广泛深入的谈心谈话，进一步沟通思想、增进理解、促进团结、形成共①严格审批，不经批准，不得擅自举办活动。②严禁使用财政性资金或摊派资金举办营业性文艺晚制定《弃管楼物业管理办法》 35、针对重点优抚对象免费体检问题。给全市重点优抚对象建立个人健康电子档案，由医生给出合理养生意见，及时预防重大疾病。（分管领导：李吉平；牵头部门：民政局；配合部门：卫生局；时限要求：2014年9月底前） 4 4