第十一章-劳动力市场理论的演变和发展.pptVIP

第十一章 劳动力市场理论的演变和发展 第一节 新古典完全竞争劳动力市场模型 新古典学派以马歇尔和庇古为主要代表，该学派从完全竞争的市场结构出发，认为在这种市场上产品价格和货币工资可以根据市场供求状况灵活调整。 一、劳动力市场的理论依据：工资有完全伸缩性假说 这一假说的基本内容：工资会适应劳动力市场供求的变动而变动。供大于求，工资下降，供不应求，工资上升。通过工资水平这种迅速而及时的变动，说明经济就总处于充分就业状态。 这一假说有几个假说： 1、完全竞争市场。 2、供求取决于实际工资水平。 3、工资对劳动力市场的调节是迅速的、及时的。 二、劳动力市场的均衡：就业量的决定 （一）短期生产函数 （二）劳动的需求函数 （三）劳动的供给函数 （四）劳动力市场的均衡与就业量的决定 三、劳动力市场的失业问题 1、摩擦性失业：在生产过程中，由于季节性停工、消费者偏好的变化、技术革新等原因，原有工作不断消失，心工作不断出现，因此造成的就业者在转换工作期间所产生的临时性失业。 2、自愿失业：由于工人自己不愿就业而引起的失业。 第二节 凯恩斯失业均衡劳动力市场模型 一、非自愿失业的提出。 二、劳动力市场的失业均衡。 （一）就业量决定理论 （二）三大心里规律造成有效需求不足 1、边际消费倾向 2、对于资本未来收益的预期 3、灵活偏好 三、有关劳动力市场的政策主张 （一）非自愿性失业不能通过削减货币工资来解决。 （二）凯恩斯的政策主张 第三节 新古典综合派的劳动力市场理论 一、IS-LM模型:非充分就业均衡 二、菲利普斯曲线 三、关于滞涨的结构性失业解释和对策 第四节 货币主义的自然失业率假说 一、自然失业率的概念 二、自然失业率理论 （一）适应性预期 （二）短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线 三、货币主义的政策主张 （一）单一政策规则 （二）降低自然失业率 第五节 理性预期学派的劳动力市场理论 一、理性预期学派的理论基点 （一）理性预期 （二）市场出清 二、菲利普斯曲线的无效 三、理性预期学派的政策主张 （一）政府应制定长期不变的政策规则 （二）政府的政策目标只应是解决通货膨胀问题。 第六节 供给学派的劳动力市场理论 一、供给学派的理论基点 （一）对古典后弯曲线的暗示性否定 （二）向上流动与就业动力 二、拉弗曲线 拉弗曲线描述的是税收与税率的关系，即存在一个最佳税率E。当时机税率小于E时，提高税率会增加财政收入；税率为E时，财政收入最大；当税率大于E点，提高税率会减少财政收入；税率为1和0时，财政收入都为0. 第六节 供给学派的劳动力市场理论 三、供给学派的政策主张 （一）减税以刺激供给 （二）减少社会福利开支 （三）减少政府对劳动力市场的不适当干预。 第七节 新凯恩斯主义劳动力市场理论 新凯恩斯主义者坚持凯恩斯的基本信条，用粘性理论取代了其他凯恩斯学派的刚性理论，并从经济当事人利益最大化和理性预期的角度对这种粘性做出了解释，提出了独特而又新颖的劳动力市场理论。 一、隐含合同理论 二、内部人——外部人理论 三、效率工资论 第七节 新凯恩斯主义劳动力市场理论 四、新凯恩斯主义的政策主义 新凯恩斯主义的就业理论在微观经济学的基础上解释了工资粘性和失业问题，并提出了若干就业政策建议。主要有： 1、更多的考虑长期失业者的利益，多为他们提供就业机会。 2、干预劳动工资合同，提高工资弹性，提高就业率。 3、制定和实施促进就业政策。