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中国共产党成立初期维护雇工权益的历史考察 中国共产党成立初期维护雇工 权益的历史考察 王强 摘要:建党初期,为了改变广大雇工在政治上受压迫,经济上受剥削以及悲惨的生活状况, 中国共产党代表工人阶级的根本利益,在领导和发动工人运动中,积极维护在外国资本,本国官 僚资本和民族资本工商企业中雇工的正当权益.并伴随马克思主义基本原理与中国国情的初步结 合,其维护雇工权益的目标趋于理性,内容趋于具体,方式趋于灵活.其成功经验是:坚持普及 宣传与理论探讨相结合,积极主动地维护雇工权益;坚持生存保障与发展保障相结合,全面深入 地维护雇工权益:坚持罢工斗争与立法运动相结合,形式多样地维护雇工权益. 关键词:中国共产党;成立初期;雇工权益;探索;历史经验 中图分类号:K261.3文献标识码:A文章编号:1003—854X(2011)06—0015—05 中国共产党成立伊始,以城市为工作重心,以 领导和发动工人运动为已任,为维护外国资本,本 国官僚资本和民族资本工商企业中的雇工权益进行 了可贵的探索和不懈的斗争,赢得了广大雇工的支 持和拥护,壮大了革命力量,推动了革命事业的发 展. 近代中国是半殖民地半封建的国家.帝国主 义,封建主义和本国资本主义对雇工的剥削与压迫 相互渗透,广大雇工在政治上所受的压迫,经济上 所受的剥削以及悲惨的生活状况,是特别严重和举 世罕见的. 1.政治自由深受践踏.人身权利毫无保障 尽管西方国家资产阶级给予雇佣工人所谓的 民主,自由完全是空泛的和形式上的,但近 代中国企业中的雇工连这种表面的和虚伪的政治权 利都不能享有.选举权是公民最基本的政治权利之 一 ,1912年8月,中华民国参议院通过的《众议院 议员选举法》对公民的选举权作了种种限制,规定 妇女无选举权,只有年满21岁以上,具有小学毕 业以上受教育程度的男子且在选举区内居住2年以 上,拥有500元以上的不动产和年纳2元以上直接 税者才有选举权.显然,这些规定实际上剥夺了广 大雇工的选举权.罢工是工人阶级维护自身权益的 重要政治斗争手段.但近代中国无议会可以利 用.无组织工人举行罢工的合法权利.④1912年3 月10日公布的《中华民国暂行新刑律》规定: 从事同一业务之工人,同盟罢工者,首谋处四等 以下有期徒刑拘役或300元以下罚金,余人处拘役 或30元以下罚金.②1914年公布的《治安警察条 例》严厉禁止工人罢工.事实上,反动军阀并未按 上述法律条文办事,他们对工人罢工的镇压手段极 为残暴.工人罢工的参与者尤其是组织领导者,经 常遭到军警包围,殴打,拘捕,刑讯,监禁,游街 示众,甚至杀头枪毙. 在企业内部,中外资本家与封建把头,地痞流 氓和其它黑暗势力相互勾结,利用包工制,包身工 制和养成工制,甚至死工制等非资本主义的特 殊形式对雇工进行超经济剥削.他们制定了名 目繁多的厂规,矿约,压迫和苛待雇工,甚至私设 刑堂,对敢于反抗的雇工,轻则打,骂,罚款,重 则逮捕,刑讯和杀害.如山东德华矿务公司坊子煤 本文系国家社会科学青年基金项目中国共 产党保障雇工权益的政策,实践与经验研究 (1921--1956)阶段性成果,项目编号:08CDJ008. 2011.6l15 矿雇工劳动时,竟然有人持枪督工.中国民族资本 企业虽然受到帝国主义和封建主义的束缚,但他们 与反动势力如出一辙,明文规定可以鞭笞雇佣工 人.如上海德大,厚生两纱厂规定厂间普通罚例共 计92条.各车间另有罚例计42条,举凡工作马 虎,误时迟到,损坏物件等,都成为罚 款,鞭笞甚至开除的借口. 2.工资水平非常低下.生活条件极为艰辛 在我国近代工业产生和发展的过程中,中外资 本家为了从雇工身上榨取更多的剩余价值,肆意延 长工作时间,增加劳动强度.但雇工的工资收入非 常微薄.2O世纪20年代中国工人工资与美国,日 本两国工人工资相比较,日本比中国高出4.1倍, 美国比中国高出14.8倍.在纺织行业中,外国工人 的工资甚至比中国工人高出25倍.而煤矿业差距 更大,正如周恩来在1921年《旅欧通讯》中对中 英两国矿工工资收入的描述:相差之巨直达四十 倍以上.③剩余价值率最能反映出资本家对雇工的 剥削程度,以美国为例,本国工业企业的剩余价值 率为84—94%.而在中国开办的工业企业,剩余价 值率高达300—400%.中国官办工业中,如江南造 船厂在1922--1926年间剩余价值率高达227.6%. 民族资本工业中,如南洋兄弟烟草公司1915年的 剩余价值率高达404%.这意味着中国工人相比外 国工人而言.承受了更为残酷的剥削和压榨 与广大雇工低收入相伴随的是生活的极端贫 困.雇工吃的,南方多是米饭菜汤,北方则是窝头 咸菜,饮食的营养成分很差.一位外国人对中国工 人伙食研究的结论是,从数量到质量,工人的卡路 里都是不足的,7