医院年度纪检监察工作总结.docVIP

XX医院 2011年度纪检监察工作总结 2011年，我院纪检监察工作坚持以党的十七大、十七届五中、六中全会和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。根据中央、省、市纪委全会关于深入开展党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，不断推进惩治和预防腐败体系建设，为我院的建设和发展提供了坚强的政治保证，促进了我院各项工作的开展。现将全年工作总结如下： 一、配合党委加强反腐倡廉工作，形成扎实有效的党风廉政、行业作风建设工作机制 1、加强对党风廉政建设和行业作风建设的组织领导。 配合党委从坚持以人为本，切实维护人民群众切身利益的高度出发，将反腐倡廉工作列入了重要议事日程，切实加强领导，精心组织实施。成立了党风廉政建设、行业作风建设工作领导小组，由党委书记任组长，院长、党委副书记、纪委书记任副组长，其他院领导任成员。下设办公室，由纪检、监察、人事、党办、院办、党支部等负责人组成。贯彻“谁主管，谁负责”，“管行业必须管党风和行风”的原则，认真落实“一把手”负总责和班子成员“一岗双责”制度。建立了党政统一领导，分管领导齐抓共管，纪委组织协调，各职能科室各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局。坚持把医院建设和发展与党风、行风建设一起研究部署，一起监督检查，一起考核落实。同时加大责任追究力度，保证反腐倡廉工作落到实处。 2、加强反腐倡廉制度建设 一是制定了《党风廉政建设和行业作风建设责任制实施办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施细则》、《落实三重一大制度实施办法》、《开展纠正医疗服务中不正之风专项治理实施方案》、《医院廉政建设制度》、《药品采购制度》、《进一步规范医药购销工作的规定》、《廉洁行医“十不准”》、《物质采购供应制度》、《医院职工奖惩条例》、《行业作风建设目标管理考核标准》；二是制定了《医务人员医德考评制度实施办法（试行）》，严格执行医德考评制度。根据医德医风量化考评指标，对医务人员进行年度医德考评。考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。考评结果进行公示，并与医务人员晋升晋级、岗位聘用、评先评优、定期考核挂钩。建立了医德医风档案，考评结果进入个人医德医风档案；三是完善了行风查房、医德医风查房制度，定期由党委书记、党委副书记、纪委书记带队进行医风行风查房；四是根据医院实际，修改完善了《党风廉政建设责任书》和《行业作风建设责任书》，18个职能科室负责人和30个业务科室负责人分别与院长签订了《党风廉政建设责任书》、《行业作风建设责任书》，临床医生与科主任签订了《执行行业作风建设责任制承诺书》。根据责任书的内容，年底进行检查考核。形成了个人对科室负责，科室对医院负责，医院对社会负责的三级负责制。 二、加强教育，增强党员干部反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力 1、及时向党员干部传达贯彻中共中央、国务院、中央纪委、省、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求。 1月28日，医院党委召开扩大会议，院党政领导专题学习讨论了XX市第三届纪委第十次全会暨全市反腐败工作会议精神，学习了李亿龙书记、纪委王昌义书记的重要讲话。院党委就我院全面贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中纪委六次全会、省纪委九届八次全会、市纪委三届十次全会精神进行了研究和部署。制定了我院2011年党风廉政建设和行业作风建设工作计划。院长李峰、党委书记王平就我院在加强党风廉政和行业作风建设，深入推进反腐倡廉工作，努力从思想、作风、纪律上为全面落实科学发展观、构建和谐医院提供有力保证向院领导和党员干部、职工提出了明确要求。医院分别召开了党支部书记、职能科室、业务科室、班组长人员会议，传达了市纪委三届十次全会精神，安排部署了全年党风廉政建设和行业作风建设的各项工作。各科室组织干部职工学习讨论了市纪委三届十次全会精神和中共中央、国务院、中纪委、卫生部关于加强党风廉政建设和行业作风建设的部署和要求，增强了反腐倡廉意识，提高了拒腐防变能力。 2、加强院级领导干部廉洁自律教育。 坚持院领导中心组的理论学习，召开高标准民主生活会。组织院领导学习邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述和中央、省、市关于反腐倡廉的重大决策。学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉洁从政若干准则》等，对院领导进行理想信念、从政道德教育，党的优良传统和作风教育。全体院领导严格要求自己，认真履行职责，加强自身道德修养，带头执行“八个严禁”、“52个不准”等廉洁自律各项规定，全面落实党风廉政建设和行业作风建设责任制。 3、开展职业道德教育，加强内涵建设。 结合学习实践科学发展观和党员先进性教育活动，紧紧围绕党员干部的党性、党风、党纪和医风、行风及群众反映强烈的突出问题，我院从增强职业道德教育的针对性和实效性入手，开展了对全院职工职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能