[经济学]全国11年1月劳动经济学.docVIP

中国自考人()——700门自考课程 永久免费、完整 在线学习 快快加入我们吧！ 全国2011年1月自学考试劳动经济学试题 课程代码：03323 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.劳动经济学的研究对象是( ) A.劳动资源的利用问题 B.劳动资源的配置问题 C.劳动资源的产生问题 D.劳动资源的稀缺问题 2.如果某种劳动力供给是富有弹性的，那么该劳动力供给曲线是一条( ) A.与横轴垂直的线 B.与横轴平行的线 C.向右上倾斜且较为平坦的曲线 D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线 3.预算约束线的斜率反映的是( ) A.劳动收入与劳动时间之比 B.劳动收入与个人可支配时间之比 C.闲暇时间 D.闲暇时间与劳动收入之比 4.在工资率较低且收入较少时，工资率对劳动力供给的影响主要是( ) A.正向影响 B.负向影响 C.双向影响 D.没有影响 5.等成本线上的任意一点表示( ) A.劳动收入和闲暇组合的效用相同 B.闲暇和劳动组合的成本相同 C.劳动和资本投入组合的产量相同 D.劳动和资本投入组合的成本相同 6.在生产要素价格不变和生产的货币资金逐渐增加的条件下，每一种产出水平下的劳动和资本投入的最佳组合曲线( ) A.等产量线 B.等成本线 C.生产扩大线 D.无差异曲线 7.工资率提高，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会( ) A.增加 B.下降 C.不变 D.不确定 8.劳动力市场不仅是实现劳动力交换的场所，还是( ) A.劳动力资源优化配置的机制和形式 B.一般商品交换的场所 C.劳动过程当中的一种劳动关系 D.劳动力买卖的场所 9.静态均衡分析指的是在考察市场均衡时，变量的调整( ) A.没有抽象掉时间因素 B.抽象掉时间因素 C.是需要花时间完成的 D.在不同时间完成 1.内部劳动力市场形成的基础是( ) A.雇员与企业之间的选择是平等的关系 B.工资和就业是通过竞争来实现的 C.企业对雇员没有使用支配权 D.企业和雇员有持续的劳动关系 .作为工资的转化形式和劳动力价格重要构成部分的劳动报酬是( ) A.奖金 B.津贴 C.福利 D.补贴 2.经过价格指数修正过的，并且能够说明工资的实际购买能力的工资是( ) A.货币工资 B.实际 C.超时工资 D.加班工资 13.当劳动力市场的卖方垄断存在时，劳动力市场的工资和就业将会( ) A.工资率提高，就业量减少 B.工资率下降，就业量减少 C.工资率下降，就业量增加 D.工资率提高，就业量增加 4.关于充分就业的理解，正确的说法是( ) A.当充分就业实现时，意味着失业现象的消失 B.当充分就业实现时，总需求增加，总就业量也随之增加 C.摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖 D.充分 15.菲利普斯曲线含有的重大政策选择意义是( ) A.用于说明自然失业率存在于通货膨胀为零的状态 B.用于说明通货膨胀与自然失业率之间的关系 C.通过宏观经济政策，无法调整通货膨胀和失业之间的客观关系 D.通过宏观经济政策的实施，可以在通货膨胀与失业之间进行选择，使二者处于某种社会可以接受的范围之内 6.货币工资的增长超过劳动生产率的增长，会导致( ) A.成本推进型通货膨胀 B.预期型通货膨胀 C.需求拉上型通货膨胀 D.结构性通货膨胀 17.下列各项措施中，能降低自然失业率水平的是( ) A.增强工资刚性 B.降低政府对劳动力的培训力度 C.提高青年组变换工作的频率 D.放慢技术进步的速度 18.公共部门的决策目标是( ) A.工作效果最大化 B.成本最小化 C.服务最大化 D.利润最大化 19.公共部门的劳动特点、职业结构特点，使工资结构中占较大比重的是( ) A.年龄津贴 B.人力资本补偿性工资 C.福利补贴费 D.岗位津贴 20.下列属于工会弱化市场约束的活动是( ) A.在集体合同中规定工作岗位的最低定员标准 B.阻碍政府的充分就业政策 C.确保劳动力市场有较多的低工资劳动者 D.鼓励技术变化对劳动力的替代 21.在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡就意味着( ) A.劳动力资源达到了最有效率的分配 B.社会产出有可能取得最高水平 C.均衡工资率等于总的边际产品价值 D.不同质的劳动力也能获得相同的工资 E.所有企业的产品价格相同 22.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件，其原因在于(