安全生产标准化培训 基础知识.pptVIP

培训对象 主要负责人：有限公司或者股份公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。 安全生产管理人员：分管安全生产的负责人、安全管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全管理机构的专、兼职安全生产管理人员等。 特种作业人员：接触危险性较大的特种作业人员。 其他从业人员：上述以外其他所有人员（负责人、管理人员、技术人员、岗位工人、临时聘用人员） * 主要负责人安全培训内容 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 职业危害及其预防措施； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。 安全生产管理人员安全培训内容 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。 主要负责人和安全生产管理人员培训要求 培训时间 初次安全培训时间≥32h 每年再培训时间≥12h 培训依据—安全培训大纲 经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。 特种作业的种类 电工作业 金属焊接切割作业 起重机械（含电梯） 企业内机动车辆驾驶 登高架设作业 锅炉作业（含水质化验） 压力容器操作 制冷作业 爆破作业 矿山通风作业（含瓦斯检验） 矿山排水作业（含尾矿坝作业） 矿山安全检查作业 矿山提升运输作业 采掘（剥）作业 矿山救护作业 危险物品作业 经国家安全生产监督管理局批准的其它的作业。 新工人上岗前必须进行厂级、车间级、班组级安全教育 职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，进行相应的车间级或班组级职业健康安全教育 培训时间≥24h * 厂级岗前安全培训内容 本厂安全生产情况及安全生产基本知识； 本厂安全生产规章制度和劳动纪律； 从业人员安全生产权力和义务； 有关事故案例。 车间级岗前安全培训内容 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个体防护用品的使用和维护； 本车间安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 班组级岗前安全培训内容 岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 北京市安全生产条例 所有员工每年再培训时间≥8h * 6）生产工艺系统安全管理； “三同时”。 7)设备设施安全管理； 操作规程，特种设备管理，特种作业人员 8)作业现场安全管理； 相关方安全管理（发包、劳务）， 9）职业卫生管理； 劳动保护用品；职业安全健康档案； 10）安全投入、安全科技与工伤保险； 安全健康技术措施计划； 现代安全管理方法的应用； * 11)安全检查； 12)应急管理； 应急救援， 13)事故、事件调查与分析； 伤亡事故与职业病处理。 14）绩效测量与评价。 * 三、安全生产标准化活动的方法 1.准备阶段 2.调查摸底阶段 3.建立安全标准化系统 4.隐患排查、治理 5.企业自评 6.申请复评 * 4.隐患排查治理： ——对查出的不符合项目制订整改方案，落实整改负责人、整改资金和完成时间。为提高工作质量，企业可邀请有关部门或专家进行指导。 * 三、安全生产标准化活动的方法 1.准备阶段 2.调查摸底阶段 3.建立安全标准化系统 4.隐患排查、治理 5.企业自评 6.申请复评 * 5.企业自评： ——整改完成后，由企业安全生产标准化负责机构组织验收，并按要求进行打分，对企业的安全生产标准化活动情况做出自评结论。 * 三、安全生产标准化活动的方法 1.准备阶段 2.调查摸底阶段 3.建立安全标准化系统 4.隐患排查、治理 5.企业自评 6.申请复评 * 6.申请复评： ——企业对自评中查出的问题经过整改和验收，待自评总分达到区级（市级、国家级）安全生产标准化企业等级分数后，可以向指定的复评机构提出评级申请。 ——根据企业的申请，复评机构组织相关专业人员进行复评考核。达到安全生产标准化企业等级分数，可由复评机构报请朝阳区安全生产监督管理局核准。 * * 北京市朝阳区安