五险一金小知识一看就懂PPT.ppt

五险一金;五险一金包括哪些 ？;“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；;?养老保险; Li： 你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%。 　;医疗保险;结算程序 (一)住院及特殊病种门诊治疗的结算程序 (二)急诊结算程序 (三)异地安置人员结算程序 (四)转诊转院结算;参保职工就医，如何按规定享受基本医疗保险待遇？;失业保险 ;工伤保险;．初次治疗诊断书或住院病历； ．职业病诊断证明（原件、复印件各一份）； ．交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； ．身份证复印件； ．有效期内的劳动合同原件等。;生育保险;其补贴标准如下： 妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元； 妊娠满7个月生产或流产的1000元； 妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元； 妊娠不满3个月流产的150元； 多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。;申请流程; ※无业办理 　　 没工作单位的只能参加养老保险和医疗保险。 　　 养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 　　 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。; 缴费比例　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。　　　; 公积金 缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公???金。单位和个人都是工资的12%. ;缴 纳 中 断; 办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 .另外 , 每年四月左右是调整下年度养老 \ 失业 \ 医疗基数的时间 ,每年六月是调整下年度公积金的时间 。;总结： 1. 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。 2. 失业保险必须要交。 3. 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。 4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。 5. 五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。;Thanks!