5S管理与职业管理.pptVIP

用发展的眼光看中国 到本世纪中叶，中国要基本实现现代化，面临三大历史任务： 既要努力实现欧洲早已完成的工业化，又要追赶新科技革命的浪潮； 既要不断提高经济发展水平，又要实现社会公平正义； 既要实现国内的可持续发展，又要承担相应的国际责任。 1、生存能力差距 2、“活不好”现象。 3、“成长能力差”现象 管理的落后的危害性 管理的落后能使先进的技术设备变为摆设 管理的落后会使先进的技术管理手段无用武之地 管理的落后会造成优秀的技术人才的流失 管理的落后会造成企业的生命周期缩短 官员浮躁。 权力魔方，出神入化，呼风唤雨，魅力无穷。 到了官场，每个人到被官场文化浸淫得欲念膨胀，棱角被磨得圆润平滑。官阶无穷大：当了一级想再上一级，权力小的想做权力大的，虚的想挪实的，衙门小的想到衙门大的…… 商人浮躁。 金钱万能，铜臭奇香，人性贪婪，欲望无边。 有了百万想千万，有了千万想亿万，恨不能坐拥金山银山，梦里都能搂着财神。人为财死，鸟为食亡。赚钱财嫌多，孔方兄最亲。 百姓浮躁。 一介平民，无权无钱，一日三餐，柴米油盐。 物价飞涨，愁肠百结；升学就业，求助无门；安居温饱，平生夙愿。朱门酒肉臭，路有冻死骨。祈求公平正义，毕竟现实无情。摆不脱昨天，难挨过今天，看不见明天。 工作意味着什么？ 　　德国人会说：工作是神的旨意。　　日本人会说：工作是生命的价值所在。　　美国人会说：工作是应该用生命去做的事。　　不少中国人会说：工作就是混口饭吃。 在物质社会中，工作是大多数现代人赖以生存的基本形式之一。主观的工作愿望与工作实践是客观地解决个体生存和社会发展必不可少的原动能量。工作对我们有着非常重要的意义，我们的能力，我们的才华，我们的价值，都必须通过工作来体现。我们对工作的任何不负责任的、盲目冲动的行为，都有可能为此付出不小的代价。 从前，有一个民族非常的奇怪，他们在处死犯人时，用了一种特别的方法。他们让犯人将甲地的土堆运到乙地，等全部搬运到乙地以后，再命令他们重新将土堆搬回甲地，如此循环不已。这样一来，不到两个月，全部的犯人都自杀了。工作成为了扼杀犯人求生意志的工具， 还有一个有趣的故事：　　有一家工厂的污水不断排到一片水域里，使这块水域里的鱼虾都中毒了，虽然还活着，但已不能食用，因此，靠这块水域为生的渔民们再也没法以捕鱼为生。于是，某一天，他们在气愤之余将捕捞的鱼虾全部送到工厂里去了。　　经过谈判，双方达成协议：以后渔民们卖不掉的鱼虾全送到工厂，由工厂按时价买下来，全部埋在土坑里。　　刚达成协议时，渔民们很高兴。　　但是随着时间的流逝，渔民们却感到了分外的难受。　　我们在干些什么？我们这样做为了谁呀？　　是啊！照理我们应该有新鲜的鱼、新鲜的虾卖给居民的，这才是我们的真正工作！　　我们不要干了，我们去找那家工厂，这活儿我们受不了。我们不能够像牲口那样为了吃饭而活着。　　渔民们在这里失去了价值感，他们感受不到自己正在为他人，为社会创造些东西，而且连自己存在于世的理由也失去了，这怎么能让他们忍受呢？ 对任何人来说，工作绝不是机械地做一件事情。工作是一种全身心的付出，是一个创造物质财富和精神财富的过程，是为社会作贡献，也是在满足和提高自己的消费能力。 工作的目的有两个： 一是满足社会的需要； 一是获得物质上的报酬，成为精神上的支柱。 工作就是生命的意义所在。 工作是应该用生命去做的事 工作是什么？翻开各国的权威字典，我们可以发现，他们的解释几乎如出一辙工作是上帝安排的任务工作是上天赋予的使命。这种解释虽然带有太多的宗教色彩，然而，他们却传达出了一个共同的思想没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，就是违背上帝意愿的人，他们不能完整地享受到生命的乐趣。 误区 在很多人的观念里，如果是在政府机关上班，他们就认为自己是为公家做事；如果是在公司里面工作，他们就认为自己是在为老板打工。这样的思维似乎已经根深蒂固了。　　很多年轻人都被这种思维所毒害，他们本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。　　这些人最大的误区就是始终抱着我不过是在为老板打工的工作观念。他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，和自己没有多大的利益关系。这样的工作观念让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会，甚至等到中年的时候仍在不断地埋怨自己所在的企业。 任劳任怨，永难如愿；会捧会现，杰出贡献。 负责尽职，必遭指难；推托栽赃，宏图大展。 全力以赴，升迁耽误；会钻会溜，考绩特优。 频频建功，打入冷宫；互踢皮球，前途加油。 奉公守法，做牛做马；逢迎拍马，升官发达。 1生存的需求？ 对于一个人来说，生存是第一位的，工作赚钱养活自己也无可厚非。据调查统计：70%的人工作的第一目的是挣钱，但是