“优秀建设者”的风采.docVIP

“优秀建设者”的风采——记新疆塔河昌盛建筑安装工程有限公司董事长、党支部书记徐守峰先进事迹 徐守峰，男，汉族，河南省南阳人，大专文化，中共党员，阿克苏地区工商联（商会）执行委员、阿克苏地区河南企业联合会（商会）常务副会长、沙雅县工商联副主席，县人大代表、政协委员、新疆塔河昌盛建筑安装工程有限公司党支部书记、董事长。　　　 徐守峰同志自担任昌盛公司董事长以来，从未放松过政治理论的学习，他拥护党的路线、方针政策，坚定不移的高举邓小平理论伟大旗帜，以自己的实际行动践行“三个代表”和科学发展观。他严格要求自己，以身作则，遵守国家法律法规，爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，不断用知识武装自己的头脑，提高自己的思想素质。平时，他无论有多忙都要抽出2个小时进行政治学习和业务知识学习；无论有多忙都要按时参加公司每周五的例会，听取各科室的工作汇报，共同讨论工作中存在的问题；无论有多忙都要亲自到基层一线检查指导工作，发现问题，立即整改。就这样,在他的领导下公司一步步走向正规，成为今天拥有职工180人，总资产5842万元的集建筑安装、房地产开发、红枣加工、马鹿养殖、罗布麻深加工、三星级酒店为一体的多元化企业。　　　为梦想致力创新，使诚信深入人心。徐守峰同志深刻地认识到市场竞争的结果就是优胜劣汰，如不创新就会被无情的淘汰出局。多年来，徐守峰同志特别注重培育强化诚信意识，把“诚信为本，信誉至上”作为企业的经营理念，在企业员工中努力推进“做老实人，办老实事”的行为准则，不断增强员工的道德素质，培养正确的价值观、人生观和良好的企业信誉。为了使企业立于不败之地，他多次聘请内地的专业技术人员完善公司技术创新，并邀请了部分建筑专家作为公司的顾问，随时为公司的发展提供反馈信息。在他的“诚信”经营下，昌盛公司很快在沙雅树立了一座不倒的丰碑，赢得了一个又一个客户，使“昌盛”这个名字深深的印在了客户的心里，大大提升了企业的自身竞争力，扩大了企业在社会上的影响力。　　　视员工为企业发展的动力，视知识为最大的财富。徐守峰同志不仅自己学习先进文化知识，他还希望全体员工的科学文化素质都能得到提高。为了给员工创造一个良好的学习氛围，他在公司内建立了图书阅览室，订阅各种党报、科技杂志、文学信息等刊物及报纸，鼓励员工学习科学文化知识，强化提高员工素质。几年来，他一直坚持实施人才强企战略，重视人才培养，引进和使用有知识、有能力、有实践经验的年轻人担任中层领导。去年，高薪从内地聘用了7名专业技术人才，采用送出去、请进来的方法，多次为员工搭建学习平台，拓展知识领域。为了进一步提高员工的专业技术水平，他还邀请专家到公司进行专业知识讲座，让每一名员工都能和专家进行面对面的交流，并且还给每一名员工上台讲课的机会，通过相互学习和沟通，使员工在寓教寓乐中获得了更多的知识。　　　招商引资，引领企业发展前沿。身为河南商会阿克苏地区分会常务副会长，多年来，他不遗余力地为两省区优势互补和贸易往来铺路架桥。为了丰富沙雅县的经济市场，使沙雅县走出新疆，走向全国，他采取了“以商引商”的方式多次组团到河南为沙雅县招商引资，宣传推介沙雅县。2010年在他的引荐下年产6万吨的得利雅粘棉混纺工业工程落户沙雅。另外，他还利用参加河南省商会会议的机会向来自五湖四海的朋友介绍沙雅，让更多企业家认识新疆，了解沙雅，到沙雅投资发展，为沙雅县的经济发展和社会长治久安注入了新的活力。　　　注重企业文化建设，构建和谐文明企业。徐守峰同志一向注重企业文化建设，注重员工的文化生活、精神生活。平时总是像关心亲人一样关心职工，如谁家有什么困难，全力相助；对待职工是这样，对待其它党员也是如此，他常说，党支部是党员之家，党员有什么困难可以找党支部。因此，他一旦听说有员工病了或有困难了，就亲自去看望。徐守峰同志视公司员工为最大的财富，处处予以关心爱护。他坚持“以人为本”方针，高度重视对员工的培训学习，员工生病或是在生活中遇到什么困难，他都要亲自过问，尽力帮助解决。为了解除员工的后顾之忧，他依法为公司员工完善了住房公积金和社会保险，每年都及时为员工进行免费体检，遇到大型节日时还举行聚餐活动发放福利，极大的丰富了职工的文化生活，加强了领导与职工，职工与职工之间的友谊。为了使职工的文化生活更加丰富多彩，他还通过举办文体活动、知识竞赛、观看教育片和创办学习园地等方式使职工在轻松愉快的活动中感受到企业大家庭的温暖，自觉地抵制各种违法犯罪活动，增强了企业的凝聚力和向心力。　　　维护民族团结，构建和谐社会。作为一名党员干部，时刻牢记党的路线方针政策，时刻维护民族团结，维护社会稳定。2009年公司在面向社会公开招聘职工时，他专门聘用了7名民族同志到公司上班，并且时刻不忘照顾他们的风俗习惯，经常关心他们的生活工作，使他们深刻的感受到了民汉一家亲的温暖。为了