职业生涯规划书MicrosoftOfficeWord文档.docVIP

脚踏实地，追逐梦想 我的职业生涯规划 姓名：叶常勇 性别：男 籍贯：四川成都 学院：地球科学学院 班级：地质学三班 学号：201101010320 电话QQ:1301898772 E-mail:1301898772@ 撰写日期：二零一一年十一月三十日 目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc294532077 前言   HYPERLINK \l _Toc294532079 一：个人基本情况   HYPERLINK \l _Toc294532080 二、个人技能与能力  PAGEREF _Toc294532080 \h 。  HYPERLINK \l _Toc294532081 第二章、自我评估   HYPERLINK \l _Toc294532082 一、现状评估   HYPERLINK \l _Toc294532083 二、价值观探索报告  PAGEREF _Toc294532083 \h   HYPERLINK \l _Toc294532084 三、职业兴趣探索报告   HYPERLINK \l _Toc294532085 四、学习风格探索报告   HYPERLINK \l _Toc294532086 五、性格探索报告   HYPERLINK \l _Toc294532087 六、DISC行为方式   HYPERLINK \l _Toc294532088 七、职业定位（职业锚测试）   HYPERLINK \l _Toc294532089 八、推荐职业   HYPERLINK \l _Toc294532090 第三章、职业生涯环境分析   HYPERLINK \l _Toc294532091 一、家庭环境分析   HYPERLINK \l _Toc294532092 二、学校环境分析   HYPERLINK \l _Toc294532093 三、社会环境分析   HYPERLINK \l _Toc294532094 四、专业环境分析   HYPERLINK \l _Toc294532095 第四章、职业目标定位及其分解组合   HYPERLINK \l _Toc294532096 一 职业目标   HYPERLINK \l _Toc294532097 二 职业定位   HYPERLINK \l _Toc294532098 三、SWOT 分析   HYPERLINK \l _Toc294532099 四：职业目标的分解与组合   HYPERLINK \l _Toc294532100 第五章、具体执行计划   HYPERLINK \l _Toc294532101 概述   HYPERLINK \l _Toc294532102 一、短期目标的具体实施计划   HYPERLINK \l _Toc294532103 二、中期目标的具体实施计划   HYPERLINK \l _Toc294532104 三、长期目标的具体实施计划   HYPERLINK \l _Toc294532105 四、人生总目标的具体实施计划   HYPERLINK \l _Toc294532106 第五章、评估调整   HYPERLINK \l _Toc294532107 一、评估的内容：   HYPERLINK \l _Toc294532108 二、评估的时间：   HYPERLINK \l _Toc294532109 三、规划调整的原则：   HYPERLINK \l _Toc294532110 第六章、结束语   前言 　职业规划最重要有两个主要目的： 　　第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可以通过可靠的量表工具的测量，评估职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。职业规划就是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起，作为职场上打拼的核心竞争力。然后，由咨询师根据南北市场、行行业业的千千万万个职位，进行分析，找到这个人岗匹配的匹配点，也叫职位切入点。 　　第二个目的是为了通过规划