2010年XX公司党委工作报告.docVIP

融入中心 创先争优 科学发展 持续推进迪庆矿业稳步健康发展 ——2010年党委工作报告 中共云南迪庆矿业开发有限责任公司委员会 （2010年11月25日） 尊敬的集团公司党群工作检查组各位领导： 您们好！2010年是迪庆矿业公司持续实现跨越式发展，各项工作取得突破性成效，生产经营稳步健康发展的一年,也是迪庆矿业党建工作迈向新台阶的一年。迪庆矿业公司党委在云铜（集团）公司党委的正确领导下，认真贯彻落实了年初部署的工作计划，紧紧围绕年度任务目标，以“围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行”为公司党务工作指导方针；以“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动为重点；以“创先争优”、“创建学习型党组织”等活动为有效载体；以不断加强企业党建发挥保障作用为目标，在创新载体、深化改革、融入中心工作上用力，在强化统一执行、促进企业改革、推动科学发展、维护和谐稳定中发挥了重要作用。迪庆矿业的党建和思想政治工作有内容、有特色、有创新、有实效。在推动企业改革发展中，党员率先垂范，锐意进取，通过攻坚克难，全年在缺电、缺水等不利因素影响下，生产技术指标和经济运行情况仍然保持良性循环发展。截止2010年11月19日，公司生产精矿含铜8204.69吨，电解铜1588.03吨，合计生产两铜9792.72吨。浮选回收率在84%以上，较去年提高了12个百分点；金回收率达到46.33%，银回收率59.81%，较2009年分别提高了21.95%和21.13%个百分点。 一年来，在集团公司党政班子的正确领导下，迪庆矿业在深化企业改革、践行企业民主、提升发展质量等方面，发生了翻天覆地的变化，取得了优良的成绩。下面，我将过去一年的党委工作情况作一个汇报，请各位领导评议。 一、以主题实践系列活动为主要抓手，促进全员观念转变 在中国铝业公司提出“转观念、抓改革、调结构、促发展”的号召，和集团公司党委作出“调整结构、稳健发展”和“创建学习型组织”的年度战略部署以来，迪庆矿业公司党委高度重视，按照公司党委“解放思想、转变观念、统一执行”的年度工作安排，积极探索适合迪庆矿业发展的新方法、新路子，通过主题实践系列活动的深入开展，取得了以下这些成效。 （一）紧密结合，有序部署，全面推进主题实践系列活动 2010年4月8日，中铝公司召开主题实践活动的动员大会，对主题实践活动进行了全面的动员和部署，明确了活动的重要意义、指导思想、目标要求、活动内容、方法步骤和工作要求，为迪庆矿业公司主题实践活动的扎实有效开展指明了方向。公司把主题实践活动同省委开展的“三个一”、“创先争优”活动，公司党员的“四个高于”活动相结合，促进党员和员工群众思想观念的大转变。 4月22日，迪庆矿业公司传达了4月19日云铜集团公司党委书记座谈会精神。4月24日上午，迪庆矿业公司党委根据云南铜业（集团）公司的安排部署，在公司召开了主题实践活动的动员会。对主题实践活动、“四强”“四优”和创建学习型党组织活动进行安排和部署。 6月15日，迪庆矿业公司党委召开会议，对开展的“三个一”活动进行安排部署。6月20日，公司制定下发了创先争优活动实施方案，并按实施方案逐步推进活动。 7月1日，公司党委提出“四个高于”的党建工作总要求，要求全司各级党组织及全体共产党员必须按照“思想觉悟高于一般群众，工作能力高于一般群众，工作业绩高于一般群众，创新贡献高于一般群众”的标准，全面加强党组织和党员队伍建设。7月30日，召开了创先争优活动推进会，对活动进行阶段性总结，并提出了工作安排。8月，公司党委深入到各基层党组织召开民主生活会，查摆问题，并对创先争优工作进行了解、指导。9月14日，公司党委召开创先争优公开承诺研讨会，明确了承诺的层次、时间、承诺的具体事项。10月6日，公司召开创先争优推进会，公司党委、领导班子成员、支部书记、各单位行政正职领导在会上向党员和员工进行了承诺表态，各党支部与公司党委签定了承诺书。 （二）深化主题实践活动，同步推进“四强”“四优”工作 迪庆矿业党委根据集团公司关于建设学习型党组织和争创“四强四优”活动要求，把争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员延伸拓展为建设“学习型、管理型、效益型、和谐型”的“四型”党组织，建设“政治觉悟高、经营业绩高、技术水平高、业务技能高”的“四高”型党员队伍，强化党建质量管理和过程控制，使基层党建工作有章可循、有质可控、有责可究。 建设四型党组织。即： ——学习型党组织。树立学习理念，完善学习制度，营造学习氛围，促进知识建党；创新活动载体，完善工作机制，激发创效活力，提高自主创新力，提升核心竞争力；坚持党管干部，注重人才培养，形成充满生机与活力的选人用人机制；以科学发展观为统领，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，落实企业的经济责任、政治责任和社会责任，保证