办好家门口的幼儿园.docVIP

办好家门口的幼儿园 　　“我们对大地幼儿园感到非常满意！虽然它成立的时间不长，但条件很好，老师们很有爱，活动也很丰富，孩子能学到很多东西。孩子在这里学习，我们很放心！”柳州市柳北区大地滨江幼儿园家长魏莹莹说。 　　“满意”“放心”，是记者在柳北区采访期间听到最多的词汇，家长们对柳北区的学前教育给予一致好评。近年来，柳北区突破学前教育发展的体制机制障碍，出台得力举措，全面提升学前教育的发展品质。 　　直面问题，创新思路 　　“这几年，幼儿园发生了翻天覆地的变化！”柳北区长虹幼儿园园长陈世兰感叹道。该园原是一所厂办幼儿园，几年前，教学设施已显陈旧、落后，办园规模一度面临缩减的境地。2011年，该园被列为柳北区重点帮扶单位，获得了从中央到地方各级项目资金的大力支持，园所得到了彻底改造。 　　柳北区的学前教育环境比较特殊，辖区内目前共有幼儿园74所，其中民办幼儿园72所，公办幼儿园仅2所，民办园占了绝大多数。这就造成了好园贵且难进，而薄弱园便宜却少人问津的矛盾局面。尤其是随着城市经济的发展，外来人口不断增加，群众对优质学前教育的需求与日俱增，这一矛盾更加突出。 　　社会的发展、群众的呼声，迫使柳北区作出改革的决定。经过调研论证后，柳北区以“建设优质公办幼儿园，打造民办多元普惠性幼儿园”为思路，提出了“办好每一所幼儿园，让每一个幼儿都能享受到优质的学前教育”的发展目标。 　　2014年，《柳北区创新体制机制加快学前教育发展的实施方案》正式印发，标志着该城区学前教育进入新的发展时期。按照具体方案，柳北区实施学前教育“三步走”发展战略：第一步是改造园所环境，夯实幼儿园发展基础；第二步是创建园所文化，提升幼儿园软实力；第三步是成立学前教育集团，创新幼儿园发展模式。 　　柳北区全力落实《广西壮族自治区多元普惠幼儿园认定及管理办法（试行）》 《柳州市关于多元普惠幼儿园及幼儿看护点认定工作的通知》等文件，创新幼儿园等级评估机制，积极申报创建自治区示范园、星级园以及市级、城区级星级园，对不同等级的幼儿园，每年一次性给予5万至50万元不等的补助资金。自2014年以来，柳北区逐年加大本级财政投入，极大改善了各幼儿园的办园条件，有效缓解了适龄幼儿入园难、入园贵及大班额等问题。 　　“各项资金的到位，极大改善了我们的办园条件。现在，我们添置了很多现代化教学设备，为我园今后的发展打下了坚实的基础。”柳北区柳建私立幼儿园园长冯芸说。 　　目前，柳北区共有普惠性民办幼儿园42所，占该城区幼儿园总数的61.1%，有效地减轻了幼儿家庭的负担。“在家门口就能上好的幼儿园，是每一个家长的期望。我们只有把各项奖补资金落实到位，才能不断改善幼儿园的办园条件、降低办园成本，才能让老百姓真正获得实惠。”柳北区教育局副局长黄迪说。 　　培养师资，提升素质 　　“这些年，我不仅在专业上获得成长，在生活上也得到很多关爱。幼儿园就像一个大家庭，在这个家里有温暖、有欢笑，让我的每一天都过得开心快乐。”柳北区大地滨江幼儿园教师唐园园说。 　　5年前，唐园园通过应聘正式成为柳北区大地滨江幼儿园的一名教师。那时候的她，由于缺乏经验，面对一群“闹腾”的孩子，曾产生过畏缩心理。“孩子们都正是爱哭爱闹的年龄，如何吸引他们的注意？如何引导他们更好地完成游戏？这些问题让我迷惘。”唐园园老师说。 　　事实上，不单是像唐园园这样的年轻教师感到困惑，就连一些有多年从教经验的教师，也会被一些新问题所难倒。“以前，外出培训学习的机会比较少，教学理念、方法不能得到及时更新，一旦碰到新问题，就常常感到不知所措。”柳州市直第二机关幼儿园教师易志莹说。 　　近年来，随着社会经济的发展，新一代幼儿的眼界都较过去开阔。这既有利也有弊，利在于幼儿认识世界、积累经验的途径更多了，弊在于给许多幼儿带来了行为问题、心理问题。如何应对新形势、解决新问题？打造一支优质的教师队伍是关键。 　　设立教师培训专项经费，组织教师往外走，学习先进地区的先进经验，是柳北区幼儿园教师培养的重要手段。自2014年以来，柳北区共投入教师培训经费200多万元，分批次组织园长、骨干教师、普通教师到北京、上海、深圳、成都等地的幼儿园学习，现场观摩办园情况、感受园所文化、体验教学方式，让教师通过体验式学习，逐渐提升专业技能。 　　与此同时，柳北区教育局牵头抓好辖区教研活动，一方面落实各项城区级教师培训工作，开展城区级教学比赛，促进城乡幼儿园教师互动交流，达到以研促教、以赛活教的目的；一方面鼓励各幼儿园结合园所实际，以问题为导向，组织开展园本培训、课题研究，并邀请专家到园指导培训。有些园所更是在此基础上，创新园本培训思路，如柳钢第二幼儿园于2014年成立名师工作室，充分发挥了名师在教学活动、课题研究、导师带徒等方面的示范、指导和引