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职业指导人员考前练习题 一、职业生涯设计部分 （一）选择题（每题1分） 1、下列哪一项的内容全是职业生涯设计常用的方法? ( )P313 (A)建立关系、自我评估和典型人物分析 (B)收集资料、实习和实地参观考察 (C)职业测评、故事叙说和平衡单法 (D)职业测评、环境测评和执行方案 2、关于职业生涯设计,下列哪一种说法是错误的?（ ）P305 (A)职业生涯设计的目的仅仅时协助个体找到工作 (B)职业生涯设计不是“替人算命”，它是科学的 （C）职业生涯设计不是一劳永逸的，它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物 （D）职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础的 3、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更，职务升迁与职位变动的概念，称为（ ）。 A、就业经历 b、职业履历 C、生涯发展 D、职业生涯 4、下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?（ ）P306 (A)职业测评 (B)故事叙说 (C)职业咨询 (D)典型人物分析 5、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以( )开始，以( )结束。 P310 A、环境评估 B、评估与反馈 C、职业线路选择 D、自我评估 6、下列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件?（ ）P306 A、目标的现实性 B、设计的完整性 C、计划的可行性 D、效果的可检查性 7、下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（ ）P305 A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作。 B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化。 C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期。 D、职业生涯设计可以保证个体终生受益。 8、职业生涯设计应该遵循的原则包括可操作性原则、阶段性原则、发展性原则和（ ）。P306 A、实用性原则 B、科学性原则 C、统筹规划原则 D、量体裁衣原则 9、关于职业生涯设计中的环境评估，下列哪个说法是不准确的?（ ）P311 A、职业生涯规划离不开对环境的了解和分析。 B、职业指导人员应帮助来访者了解所处环境的特点、发展变化的趋势、自己与环境的关系、自己所处的地位、对自己有利或不利的条件等。 C、对单位和所属行业进行分析，属于环境评估的范围。 D、自我评估可以脱离环境评估进行。 10、下列关于职业生涯设计方法的描述有误的是（ ）。P313 A、职业测评是进行职业生涯设计的一种重要方法，目前常用的测评工具包括CETTIC、MBTI、GATB等。 B、故事叙说是一种协助来访者进行自我评定的方法，它将“叙事心理治疗”的方法用于帮助个体了解真实的自我。 C、实地参观考察也是职业生涯设计的重要方法。 D、典型人物分析法是快速了解职业最有效的方法。 11、职业生涯设计主要面临四个方面的任务，其中哪一项任务不仅是生涯设计的首要任务，也是最关键、最核心的任务? （ ） P307 A、确立职业发展的目标和方向 B、制定职业发展的策略 C、明确具体的职业生涯发展途径 D、设计具体的活动计划 12、职业生涯设计最恰当的流程是（ ）。P312 A、自我评估—环境评估—职业生涯路线选择—理想职业目标选择—实施—评估与反馈 B、 自我评估—环境评估—理想职业目标选择—职业生涯路线选择—实施一评估与反馈 C、自我评估—环境评估--理想职业目标选择—实施—职业生涯路线选择一评估与反馈 D、自我评估——环境评估——职业生涯路线选择——实施——理想职业目标选择——评估与反馈 13、下列关于职业生涯概念的描述，最准确的是（ ）。P305 (A)职业生涯是个体职业发展的整体“路线图”。 (B)职业生涯代表着个体职业发展的成功水平。 (C)职业生涯是指个体参与的所有职业活动的总和。 (D)职业生涯是一个连续不断的过程。 14、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标?（ ） A、满足个人的需要 B、用尽一切办法获得工资最高工作 C、增强核心竞争力 D、把握发展的机会 15、关于职业设计的功能和作用，下列说法错误的是（ A ）。P306- A、职业设计目前还解决不了企业人力资源的浪费和误用 B、职业设计是个人成长的有效工具。 C、职业设计是保障个人事业成功的前提。 D、职业设计有助于大学生高效地利用生活时光。 16、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素?（ B ）