南京工业大学后勤服务集团后勤工作研究项目管理办法.docVIP

南京工业大学后勤服务集团后勤工作研究项目管理办法 第一章 总 则 第一条 为及时研究、解决后勤改革与发展过程中出现的新情况、新问题，改进后勤管理服务项目的工艺、流程或产品，提高工作效率和后勤管理服务的质量和水平，推进有特色高水平大学后勤保障体系建设；浓厚学习、研究氛围，搭建后勤社会化改革与发展成果的展示与交流平台；给员工的后勤工作研究创造更好的机会与条件，发掘员工创新潜能，提高员工研究解决问题的能力；加强和改进后勤工作研究项目的管理工作，进一步提高群众性后勤理论研究的质量和水平，特制定本办法。 第二条 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻党的教育方针和“百花齐放、百家争鸣”方针，坚持“三服务两育人”宗旨，遵守学术道德规范，努力为决策民主化、科学化服务，为后勤改革与发展服务，为繁荣教育科学服务。 第三条 后勤工作研究项目的申报立项必须遵循下列原则： （一）坚持正确的政治方向，与国家法律、法规及有关政策相一致。 （二）理论与实际相结合，坚持正确的学术导向，遵守学术道德规范，提倡前瞻性、原创性、独创性和可操作性。 （三）有利于提高后勤管理服务质量和水平，有利于提高后勤员工积极性，有利于提高群众性后勤理论研究水平。 第四条 集团党总支负责后勤工作研究项目的规划与管理工作。其主要职责是：规划、制定、发布研究项目指南；组织项目申报、立项、评审验收；组织项目成果鉴定与宣传推广；指导各部门的项目研究工作。 第二章 项目申请 第五条 集团后勤工作研究项目指南每年发布一次。自申报通知发布之日起开始受理项目申报，申报截止日期为当年3月31日，逾期不再受理。受理单位为集团党政办公室。 第六条 研究项目分为重点项目和一般项目两类，均由集团提供研究经费支持。重点项目每年立项总数不超过5项，支持经费额度为每项2000元；一般项目每年立项总数不超过10项，支持经费额度为每项1000元。申报的项目按照申请人申请类别立项，由集团研究项目评审委员会评审确定。 （一）申报重点项目须满足以下要求： 1、研究内容须结合后勤管理工作特点，符合高校后勤社会化改革和发展的需要，具有的创新性，研究目标明确，研究方法和技术路线清晰先进可行。3、研究论证客观、充分，须结合后勤管理工作特点，符合高校后勤社会化改革和发展的需要，研究目标明确，研究方法和技术路线清晰可行。 2、研究研究论证客观、充分申人第三章 项目立项 第九条 项目立项评审由集团组织研究项目评审小组于每年4月进行。研究项目评审小组成员名单另文公布。 第十条 项目立项评审按（一）申人资质及项目； （二）研究项目能否结合高校后勤社会化改革和发展的需要； （三）申人科研诚信度及学术水平。 负责人须第六章 附 则 第三十一条 本管理办法解释权属集团党总支。 第三十二条 本管理办法自公布之日起实施。 南京工业大学后勤服务集团党总支 南京工业大学后 勤 服 务 集 团 二○一○年三月一日