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如何实践好监督执纪“四种形态”？怎样执纪约谈效果好1四个方面精准运用监督执纪“四种形态”3坚持纪在法前 实践好监督执纪“四种形态”5怎样执纪约谈效果好执纪谈话 抓早抓小“把纪律摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前”“群众匿名反映有人送了你一套家具，有这种情况吗？”这是山西省纪委的同志与某副厅级干部谈话的开头。据被谈话者解释，后经印证，确无此事。“为啥有人会把你和这位送礼的人联系起来呢？”谈话的同志并未就此打住。该干部承认，自己和这个人是邻村老乡，走得比较近些。“作为党员干部，交往中一定要注意分寸和形象，严守纪律和规矩。”一番“咬耳扯袖”令被谈话者“红脸出汗”，承诺一定增强纪律和规矩意识，绝不越底线、触红线。“执纪谈话中，我们严格把握标准和尺度，最大限度避免‘一问就没’‘一谈就了’，以实现执纪谈话效果的最大化。”山西省纪委常委、省监察厅副厅长何青说，“谈话坚持紧盯问题不放，要说清已经掌握的问题线索，还要深挖未掌握的问题线索，不少新的问题线索就是通过谈话得来的。”一年多来，山西贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要思想，把纪律挺在前面，执行党中央关于监督执纪“四种形态”的工作要求。从线索入手，执纪监督谈话成为省委主要负责同志和班子成员抓党建工作的重要内容。截至今年前四个月，省领导共谈话160人，占被谈话省管干部总数的49.8%。在省纪委处置的问题线索中，谈话函询类比例由2014年底的1.6%升至45.3%，暂存类比例由58.7%下降到1.6%。有群众反映，省直某单位副职分管集资建房期间，决策失误，导致职工利益受损。谈话刚开始，这位干部情绪激动，“建房是集体决策，我作为副职没办法！”谈话的同志反问，“职工向后勤中心交钱，你分管后勤中心能没责任？”听到这话，对方哑了火。谈话的同志趁热打铁，讲政策、明事理。被谈话人口服心服、认账认责，当场表示整改。谈话结束时，被谈话人握住谈话同志的手说：“我早听说群众对集资建房中利益受损有意见，但总认为同自己没关系，今天被猛拍一掌清醒了，一定汲取教训！”一年来，山西充分运用谈话处置反映领导干部问题线索，综合研判问题线索，分类处置，对苗头性、倾向性、一般性的问题线索紧盯不放，抓早抓小。通过执纪谈话，让被谈话人讲清问题，尽早纠正错误，依纪依法予以处置；或者及时澄清事实，消除不良影响，充分发挥对干部的教育挽救作用。四个方面精准运用监督执纪“四种形态”为深入贯彻落实王岐山同志关于执纪监督“四种形态”讲话精神， 惠水县认真总结执纪监督问责的特点和规律，把握纪律审查的关键环节，从教育提醒、案件线索管理、提升办案效率、创新审理理念四个方面，精准运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面。加强教育提醒，注重“事前预警”。在坚持常规教育力度不减的情况下，不断加大警示教育力度。组织1000余名党员领导干部分别到广顺监狱和县反腐倡廉教育基地开展警示教育活动。对今年新任60余名科级干部开展任前廉政谈话，对镇（街道）400余名公务员和40余名入党积极分子开展廉政教育。组织全县村（居）党组织书记、主任400余人开展“农村党风廉政建设”专题培训。组织涉案单位党员干部100余人旁听法院庭审。开展案件公开审理工作，充分发挥纪律审查的警示教育作用。强化线索排查，盯紧“违纪行为”。摒弃以往“放长线钓大鱼”的思想，盯紧关于违纪行为方面的问题线索，完善线索发现、处置、追踪机制，杜绝把问题线索揣在口袋里、锁在抽屉里等情况。2015年，惠水县纪委共收到群众来信来访、电话举报及网上举报178件，受理105件，办结104件，转立案11件，办结率为99.06%。通过查办访件，提供案件线索67条，澄清保护干部14人。提高办案效率，提倡“快结快办”。惠水县在查办案件中，严格区分违纪问题和违法问题，在确保办案质量的前提下，要求快查快结、快进快出，把违反纪律的主要问题查清后，第一时间将涉嫌违法问题移送司法机关依法查处，既降低案件查办成本和风险隐患，提升工作效率。2015年，惠水县纪委初步核实党员干部违纪问题线索124件，立案58件，办结39件，处分45人（乡科级11人），其中党纪处分35人，政纪处分10人，双重处分1人，移送司法机关3人。通过查办案件挽回经济损失114.77万元。改进问责方式，着重“抓早抓小”。在进行问责过程中，惠水县纪委充分运用函询、诫勉谈话、通报批评、取消评优评先资格、停职检查等问责手段，以及党纪轻处分等方式，做到抓早抓小，关口前移，防止由违纪滑向违法，防止党员干部由“好同志”变为“阶下囚”。今年以来，共查处违反中央“八项规定”精神及“四风”问题7起 15人，给予党政纪处分5人；对248人进行约谈，对不主动检查和报告自身存在违纪行为的党员干部进行深入调查核实和从严处理；查处违反工作纪律问题15起16人，分别给予通报批评和责令书面检查