运用品管圈提高运行电子护理病历书写完好率.docVIP

运用品管圈提高运行电子护理病历书写完好率.doc

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
运用品管圈提高运行电子护理病历书写完好率

精品论文 参考文献 运用品管圈提高运行电子护理病历书写完好率 (赣州市人民医院 江西赣州 341000) 【摘要】目的:探讨品管圈对提高运行电子护理病历书写完好率的效果。方法:成立品管圈小组,确立“提高运行电子护理病历完好率”为活动主题。制定计划表,对2016年2月1日-3月30日运行电子护理历进行查检,对查检中存在的缺陷进行归纳、图表分析,确定改善重点,找出真因,拟定对策,进行实施、效果评价、检讨改进。结果:电子护理病历完好率由实施前的80%升至97%,差异有统计学意义(Plt;0.01);小组成员QC手法运用、责任心、制度执行力、团队精神、法律意识等方面得到显著提高。结论:运用品管圈对运行电子护理病历进行质量控制与管理,可提高电子护理病历的完好率,保证护理安全,提高护理管理质量,值得推广应用。 【关键词】电子护理病历;完好率;质量;品管圈 【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】1007-8231(2016)22-0126-02 品管圈是由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体,然后全体合作、集思广益,按照一定的活动程序,运用品管手法,来解决工作现场、管理等方面所发生的问题。电子护理病历:是将计算机网络技术和信息技术应用于临床护理记录工作,并以此建立的一种提高效率、改进质量为目的的信息系统[1]。具有记录清晰、书写快捷等优点。但也存在着不少缺陷,需不断完善。其主要内容包括体温单、医嘱单、护理记录单等。我科于2016年2月成立“飞翔圈”,针对电子护理病历存在的问题,运用品管圈理论和方法展开活动,取得了很好的效果,现报告如下。 1.资料与方法 1.1 一般资料 我科有护理人员28名,平均年龄(31.46plusmn;1.83)岁;学历:大专18名,本科10名;职称:副主任护师1名,主管护师3名,护师7名,护士14名。 1.2 品管圈运行程序与方法 1.2.1圈的组成 由1名圈长,1名辅导员,6名圈员组成。平均年龄34.2岁,均有护师以上职称。圈名为“飞翔圈”,设有圈徽,寓意我们是一个紧密联系的团队,共进退,共成长,和谐团结。 1.2.2主题选定 全体圈员分别提出待选课题,经两轮的投票、评分,最终选定主题为提高电子护理病历完好率。 1.2.3计划拟定 拟定计划表(甘特图),周期为2016年2月-9月。 1.2.4现状把握 参照《江西省护理文书书写规范》,对2016年2月1日-3月30日运行病历,每日随机抽查5份进行查检。共查检运行电子护理历290份,完好232份,总完好率80%,在存在缺陷的病历中,同一份病历,有多处缺陷存在,共检查缺陷70处。将缺陷进行归纳,分别是缺项(或漏项)、标注错误或无标注、执行者未及时签名、未实时记录、书写错误、医护记录不相符、出入量计算错误共7项,其中,缺项或漏项和标注错误或无标注分别为47.71%、30% ,两项占77.71%,根据柏拉图80/20原则,确认此二项作为改善的重点。并制作改善前流程图。 1.2.5目标设定 按QCC目标值计算方法,目标值设定为91.66%。 1.2.6原因分析 利用鱼骨图,从人员、流程与制度、设备与环境三方面分别对二项改善重点进行原因分析,缺项或漏项的原因有:医嘱开立不规范、培训不足、监管不力等17项;标注错误或无标注的原因有患者迁床或转科、监管不力、制度执行不到位等17项。 1.2.7要因分析 制定要因选定评价表,按5.3.1打分法,总分35分,根据80/20原则,ge;28分为要因。缺项或漏项要因分别是:培训不足、责任心不强、医嘱开立不规范、监管不力、制度执行不到位、流程设制不合理。标注错误或无标注的要因分别是:培训不足、患者迁床或转科、监管不力、制度执行不到位、流程设制不合理。 1.2.8真因验证 于2016年4月3日开始随机抽查100份运行病历进行真因验证查检,对出现的30处缺陷要因归属情况进行汇总,柏拉图数据分析:“制度执行不到位”、“流程设制不合理”这二项占缺项或漏项要因的76.67%;“培训不足” 这一项占标注错误或无标注要因的76.67%,根据80/20原则,确认此三项为真因。 1.2.9对策拟定 全体圈员针对真因,头脑风暴、查找文献,提出对策,依可行性、经济性、圈能力进行评分,总分105分,按80/20定律84分以上为实行对策。 1

文档评论(0)

xyz118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档