试论用电监察管理中的问题及建议.docVIP

精品论文 参考文献 试论用电监察管理中的问题及建议 （国网山东省电力公司巨野县供电公司 274900） 摘要：科学技术的发展带动了电能技术的脚步，使人们一改传统生活模式。耗电品在人们生活中的随处可见，表明目前国民用电供给对于人们生活的重要性，为了保障电能的供给，就要加大对其的管理力度，严格执行用电监察管理，为人们营造安全、高效的用电环境。本文通过对用电监察管理工作进行分析，提出在工作进行中所出现的问题，并针对其问题给出合理化建议。 关键词：用电监察管理；问题；建议 为保障我国电力用户日常用电安全，并保证国家利益不被用电违章行为所侵害，应该加强用电监察管理工作。现阶段，在用电监察管理工作中，依然存在很多不完善，需要改进的地方，还要求相关人员从实际出发，做出适合的调整，保障国家利益，确保国民安全用电。 1.用电监察管理工作的不足之处 1.1 电监察工作分工不明，惩治力度不足 用电监察工作主要包括：对客户基本信息的可靠性、用电设备的安全性、运行情况的稳定性等。对于定期的监察工作而言，专项监察还包括对商户营业的普查、经营性的监察、工程的检查、事故的检查等监察环节。但是，目前就定期监察和专项监察之间尚没有明确的界限，导致分工不明，所以造成了监察工作没有针对性，缺乏重心。在用户用电违规方面，对违章者的惩治制度尚不完善，致使用电违章行为的滋长和蔓延。 1.2 用电监察管理体制不完善 目前，我国用电监察管理体制还尚未健全，致使监察工作开展时因缺乏有力保障，而导致管理问题的一再出现，管理体制的不健全还表现在：工作人员工作态度的低落、对岗位责任认识不透彻，工作不认真，更有甚者还出现了徇私舞弊等不良工作行为。致使管理工作进行不到位，助长了偷电行为的嚣张气焰久而不灭。 1.3 用电监察管理人员素质不够高 作为用电监察管理工作的主要执行者，用电监察管理人员的综合素质水平，直接影响着监察工作的执行力度和执行效果。就目前而言，此方面的工作人员的普遍素质尚不高，使得管理力度薄弱，导致了管理落实不到位。此外，工作人员专业知识的匮乏，也是导致偷电现象出现的原因之一，对用电法律知识的欠缺，工作经验不足，是电监察管理工作人员素质不高的具体表现，对其工作没有足够的了解，不具备丰富的实践工作经验等，是用电监察管理人员素质低下的主要表现，同时也是电力企业需要迫解决的重要问题。 2 对用电监察管理工作的建议 2.1 细化工作，严格要求管理人员 严格制定实施岗位要求标准，并对用电监察工作人员严格要求，明确每个管理人员的工作内容，并且责任到位；建立完善的管理制度，并将工作细化，有针对性的开展管理工作，监察人员需摆正心态，并严格按照安全规范标准落实贯彻监察管理工作；建立奖惩考核机制，激发管理人员的竞争意识从而提高其工作积极性。使其做好本职工作如图1。 图1 协调用户，积极做好本职工作 做好用电监察工作，还要从安全出发，确保相关工作的有效开展，减少设备事故的发生。对技术人员的管理方面，要求其加大对运行设备的监察、巡视和维护频率。确保变电所的安全稳定运行。对光字、音响信号等监控设备表现的异常要进行认知分析，对突发异常彻查要彻底。如果巡视工作中发现异常，要根据声、色、味、温度等因素的变化要进行合理的辨别，并做好记录。合理安排巡视时间，对问题设备增加巡视次数。对维修后的设备，要注意观察其的恢复情况，定期排出设备的安全隐患。 2.2 完善用电监察管理体制 完善管理体制是用电监察工作有效开展的基础。规范和约束监察人员的工作态度和行为，构建专业性强、跨领域、多层次、现代化用电监察管理体制。杜绝态度消极、不担责任，工作不认真等现象，在日常的监察工作中，要依据规范并严格执行。严格处罚违章用电的不良行为，做到管理工作的公平、公正、不徇私、不舞弊。加大管理力度，积极实行窃电拉网的排查工作，加强夜间监察，对监察出的违章用电行为，还要进行跟踪复查对侵害国家和人民利益的偷电等违章用电行为必要时要加以法律的严惩。 2.3 加强技术培训提高管理人员素质 就实际情况而言，部分不法用电行为由于借助了高科技手段而不易被发现，违章用电者由于躲过了处罚而得意忘形。鉴于此，用电监察管理工作需要科学技术的辅助，因此，加强监察技术队伍的建设迫在眉睫。同时，管理人员还需要积极采用现代科技技术，对用电进行实时监控，并在工作中，及时自省监察工作中所出现的问题，并加以及时改正。对工作人员进行定期培训，加强其工作认识，提