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中小企业文化的建设

XXXX 学院毕业设计学院毕业设计 学院毕业设计学院毕业设计 (论文(论文)) ((论文论文)) 中小企业文化的建设 学 院: 法学院 专 业: 班 级: 学 号: 学生姓名: 指导教师: 2010 年 5 月 23 日 内容摘要内容摘要 内容内容摘要摘要 中小企业已经成为我国经济发展中的一支关键力量,企业文化作 为企业培育核心竞争力的重要因素,对于中小企业的持续健康发展有 着关键作用。本文讨论了中小企业的企业文化建设的必要性以及几个 主要问题及相应的对策。 关键词 中小企业 经济发展 持续健康发展 企业文化 建设 目录 目录 目录目录 摘要 目录 一、培育有竞争力的企业文化的必要性…………………………………… 二、中小企业企业文化建设中的主要问题…………………………………… 三、中小企业企业文化建设的几点举措………………………………………… 四、企业文化是一种价值观……………………………………………………… 五、保持良好文化的秘诀…………………………………………………… 六、总结………………………………………………………………………… 参考文献 中小企业文化的建设 当前,中小企业已经成为推动国民经济发展,构造市场经济主体,促进社会 稳定的一支基础力量。据统计资料,目前我国中小企业总数约在1000 万家左右, 在工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99% 以上。中小工业企业总 产值、销售收入、实现利税和出口总额分别占全部工业总量的60%、57%、40%、 60%。中小流通企业占全国零售网点的90% 以上。中小企业大约提供了75% 的城 镇就业机会。近年来的出口总额中,有60%以上是中小企业提供的。中小企业已 成为拉动经济的新增长点。因此,中小企业的持续健康发展就显得尤为重要。 一、培育有竞争力的企业文化的必要性 我国的中小企业发展到一定阶段,往往会出现一个瓶颈,无论是在管理上, 还是在企业下一步发展的方向选择上,都会或多或少的出现问题。据采访调查和 研究,中国中小企业平均寿命大体也就在3-4年之间,这比国际上中小企业的平 均寿命在7-10年之间要短的多。怎样保证中小企业持续健康发展就成为了全社 会关心的一个问题,中小企业培育出自己具有竞争力的企业文化就显得尤为重 要。 企业文化是一种牢固而且被企业成员广泛接受的核心价值观,是企业成员所 共有的一种信念体系。许多大的知名公司如通用电气公司,索尼公司能够长盛不 衰,不仅仅是它们能够提供优质的产品和优良的服务,还在于它们有着深厚的文 化底蕴作为支撑企业持续发展的基石。 “1流的企业卖文化、2流的企业卖产品、 3流的企业卖产品”。成功的企业文化对员工士气的鼓舞作用会帮助企业渡过暂 时的难关,从而带来企业经济效益的回升;从长远发展来看企业文化在潜移默化 中发挥的效用是一个企业的成长壮大和持久发展的决

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