努力做到“三个创新” 切实提高干部培训质量.docxVIP

努力做到“三个创新”切实提高干部培训质量努力做到“三个创新”切实提高干部培训质量　　毛泽东同志曾经讲过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。邓小平同志强调指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人”。江泽民同志也明确指出：“贯彻‘三个代表’重要思想，必须花大力气建设一支高素质的干部队伍”。重温三位伟人对干部教育工作的重要论断，结合本人学习中央最近颁发的《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》），使我更加深刻地认识到：我们要实施人才强国战略，就必须要抓好干部教育培训工作，要切实提高干部培训质量，就必须努力做到“三个创新”。　　一、创新思想观念，努力使干部培训工作与时俱进。　　随着社会主义市场经济体制的不断发展，人才、知识的竞争已日趋激烈，人力资源已经成为一个地方扩大开放、加快发展的主要因素。目前，**区的发展势头强劲，毗邻县、区之间你追我赶、形势逼人，能否抢战先机，加快我区经济社会的跨越性发展，关键取决于我区干部队伍是否有开拓创新的思想观念；是否有抢抓机遇的强烈意识；是否有迎难而上的拼博精神。这是新形势对我区干部队伍建设提出的新要求。同时也是给干部教育培训工作指明了方向。因此，首先要树立以人为本的思想观念。人才是知识、技术、能力的根本，是生产力的核心，是经济发展和社会进步的最重要、最宝贵的资源。我们要按照胡锦涛总书记提出的“科学发展观”的要求，努力提高干部队伍的思想道德素养和科学文化素质。努力克服“重使用，轻培养”的倾向，突出抓好德才兼备的领导人才、经理型人才、高科技人才、农村人才、各类“名人”人才等的培养。其次要树立素质教育的思想观念。我们要确立以全面开发素质能力为根本取向的新的教育观，把教育培训的出发点和落脚点放到如何把理论业务知识转化为个体素质和实践能力上来，着力在培训干部的现代意识、创新意识、科学决策、业务能力和务实作风上下功夫。第三要树立终身教育的思想观念。当前，科技的飞速发展和知识经济的快速更新，使广大干部特别是基层干部面临着前所未有的“知识恐慌”和“本领危机”。因此，科学技术、知识经济和社会知识的增长的长期性、无限性，就决定了我们的干部队伍在学习教育上是“学无止境”，必须要树立“活到老、学到老”终身教育的思想观念。　　二、创新培训形式，切实增强干部培训工作的针对性和实效性。　　目前，干部教育培训工作普遍存在“重理论、轻实践；重知识、轻能力；重传统、轻创新”的培训模式已经越来越不能适应新形势的要求。为此，建议上级有关部门要尽快对我区的干部教育培训工作进行一次广泛深入的调查摸底。要找出问题、查明原因、提出措施、抓好落实。要按照“围绕发展抓培训、抓好培训促发展”的工作思路，着力抓好以下几个方面的工作。　　一是创新培训内容。首先是要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的政治理论教育，使广大干部能够用这些精僻的政治理论去观察和审视世界，正确把握时代发展的新趋势。这样，既有助于为干部打下扎实的理论基础，又能切实提高他们解决实际问题的工作能力。其次是要加强针对性。即针对不同部门、不同类别的干部的实际工作需要有的放矢的进行培训。比如对各镇、办分管经济工作的领导进行培训时，就要着重加强工业项目编报程序、“三外”法规、进出口贸易、环境保护和安全生产监督等方面的业务培训。再次是要注重实用性。我们要紧紧围绕区委、区政府提出的“以工兴区、以商旺区、人才强区”的战略要求，加强对各级领导干部行政管理、行政法规、业务技能和办公自动化的专题培训，以适应新形势的要求。　　二是创新培训渠道。要努力把当前“独舟过海”过渡为“百舸争流”。第一，要由单一的党校办学向与普通高、中等学校联合、委托办学延伸。要与**学院、**农校、**市广播电视大学等联合起来，重点培训好乡镇、办事处的基层干部。第二，要由封闭的官方办学向利用培训市场延伸。我们要积极引导广大干部利用业余时间参加自学考试、各类院校的函授学习。建议区委、区政府制订有关政策，对凡是通过在职进修后获得国家承认的大、中专毕业文凭的干部给予适当的奖励。第三，要充分发挥各乡镇、街道办事处业务党校的作用，努力为广大基层干部的教育培训工作创造条件。目前，我区各镇、办的业余党校的培训工作在培训内容、班次、方式、师资和经费等方面还存在一些薄弱环节，希望上级有关部门能在这些方面给予适当的支持和帮助。同时，建议区里还要对各基层党委贯彻执行《干部教育条例》的情况进行定期或不定期的检查考核，并将检查结果作为基层党组织和党员评先选优的重要依据。　　三是创新培训手段。一要进一步改革课堂教学模式。要通过启发教学、情景模拟、案例分析、对策研究、双向交流等方式，多为学员与教员之间、学员与学员之间的交流与互动积极创造条件。二要大力推广多媒体教学方式，以增强课堂教学的吸引力。近年来，我区先后举办的科