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加强制度执行争当和谐先锋认真开展好团员意识教育活动- 　　5月份，矿团委在全矿团员中开展以“加强制度执行争当和谐先锋”为主题的团员意识教育活动月。为什么要开展团员意识教育？团员意识教育要解决哪些问题？如何引领团员先进性的发挥？是每个团干、团员不可不关注的基本问题。 一、开展团员意识教育的必要性 　　开展团员意识教育活动月,是增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力的重要保证，也是进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和团的十五大精神，更好地引导广大团员坚定共产主义信念，永远跟党走的需要。 　　开展团员意识教育活动月活动是在新的形势与任务下，在矿山改革发展和工作生活的各个方面发挥团员模范带头作用的需要。 　　开展团员意识教育活动月是解决团员队伍中存在的突出问题的关键。随着改革的深入，团员青年的思想意识也受到了一定程度的冲击。有些团员理想信念动摇，价值观念发生变化，组织观念淡薄。这些问题在往年保持团员先进性教育活动中已经得到部分解决，但仍然存在，如果不高度重视并及时加以解决，削弱团组织的凝聚力和战斗力。 　　因此，在广大团员中开展先进性教育活动，保持团员的先进性和纯洁性，是我矿青年工作当前一项重要而紧迫的任务。 　　二、当前，我矿团员意识教育要重点解决三个问题 　　一是团性意识淡薄问题。主要表现在：团员不能发挥应有的先锋模范作用，甚至做青年的尾巴；不认真履行团员义务，讲名利不讲奉献，在工作面前跟组织讨价还价；不遵守团的纪律、执行团的决议，游离于团组织的管理之外；脱离实际、脱离青年，不关心青年工作、生活，影响团和青年的关系。 　　二是作风不实问题。主要表现在：服务企业、服务大局、服务青年的意识不强，考虑个人的利益多，考虑集体的利益少，事业心和责任感不强，办事效率低下，工作满足于一般化，不思进取，得过且过，甚至敷衍塞责、推诿扯皮、庸碌无为；不深入基层、不深入实际；不坚持实事求是，急功近利，甚至弄虚作假、欺上瞒下。 　　三是基层团组织缺乏凝聚力问题。主要表现在：基层团建工作不重视，团内生活不正常，规章制度不健全；对团员权利尊重和保障不够，对团员的教育管理上存在宽、软、散等现象。 　　开展团员意识教育活动，解决好这三个问题，关键是以“三个代表”重要思想为指导，以制度建设落实年为契机，以构建和谐江铜为目标，组织团员青年深入地开展理论学习、实践活动，增强团员青年的政治意识、组织意识、模范意识，教育引导团员青年坚定永远跟党走的信念，不断加强团内各项制度的执行力度，争当和谐先锋，进一步巩固和扩大党的群众基础，促进我矿广大团员先进性的发挥。 三、我矿共青团员的先进性应表现在三个方面 　　共青团员的先进性首先应体现在坚定的思想信念上。团员的先进性首先表现在具有坚定的理想信念上，共产主义理想和社会主义信念应该是团员的最崇高的追求和强大的精神支柱。有了这样的理想信念，才有了立身之本，力量之源，就能主动地投身到社会主义建设的各项工作中去，自觉地为党的事业而奋斗。 　　目前，集团公司正处于战略目标调整和实施的关键时期，矿山也面临着改革发展的艰巨任务。广大共青团员要牢固树立坚定的理想信念，把团的最高纲领与集团公司、矿党委阶段性目标任务统一起来，把坚定理想信念同做好岗位实际工作紧密结合起来，把自己的人生价值同企业的中心工作和职工群众的根本利益联系在一起，自觉为实现共产主义远大理想贡献力量。 　　共青团员的先进性其次应该体现在较高的素质能力上。高素质不是与生俱来的，而是在不断地学习，不断实践，逐步提高的过程中形成的。保持共青团员的先进性，广大团员的素质至关重要。 　　与矿山又好又快发展的迫切需要相比，部分团员整体素质还存在一定差距。部分团员思想疆化，固步自封，观念陈旧，知识老化；团干部放松政治理论学习，工作不思进取；这些都是素质不高的表现。提高素质能力，学习是不可缺少的重要途径。要加强政治理论学习，提高理论素养和水平。要坚持以科学理论武装头脑，增强政治敏锐性和鉴别力。要加强业务知识的学习，普通团员要具有做好本职工作，争创一流工作业绩的本领，团干部要努力提高履行岗位职责的能力，处理复杂问题的能力，工作创新的能力，做好青年工作的能力。只有这样，我们才能始终走在创业发展的前列，才能担当起群众赋予我们的重任。 　　共青团员的先进性最根本的应该体现在模范作用的发挥上。团员的模范带头作用是团员先进性最实际的体现，共青团员的先锋模范作用发挥得如何主要反映在本职工作岗位上。“一名团员一面旗帜”这是对共青团员岗位先进性的生动形象的赞誉。团员不能等同于一般青年，共青团员应该发挥应有的模范带头作用和表率作用，团员的先进性不能以“过得去”的低标准衡量，而必须用“过得硬”的高标准衡量。每名团员都要以高标准严格要求自己，扎扎实实从每天、每项工作，每件事情做起，自觉发挥先锋模范作用，把团员的先进性体现了岗