精神病院医护人员工作倦怠与人格特征的关系研究.docVIP

精品论文 参考文献 精神病院医护人员工作倦怠与人格特征的关系研究 赵云飞 刘晓丽 孙宏伟（通讯作者）（潍坊医学院心理学系 山东潍坊 261053） 【中图分类号】R192【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2012）14-0067-03 【摘要】目的 了解精神病院医护人员工作倦怠的现状，并探讨其人格与工作倦怠的关系。方法 采用艾森克人格量表（EPQ）、中国工作倦怠量表（CMBI）为调查工具，对随机抽取的精神病院120名医护人员进行调查，对数据进行频数统计、t检验、方差分析、相关分析和回归分析。结果 ①精神病院医护人员轻度倦怠症状水平的检出率为32.6%，中度倦怠症状水平的检出率为18.9%，高度倦怠症状水平检出率为5.3%。②经过回归分析得出，精神质对耗竭具有预测作用（t=-4.192，Plt;0.01）；内外向对耗竭维度具有预测作用（t=4.841，Plt;0.01）；神经质对耗竭（t=2.929，Plt;0.01）和成就感降低（t=1.929，Plt;0.05）均具有预测作用；说谎对人格解体具有预测作用（t=2.794，Plt;0.01）。 【关键词】精神病院医护人员 工作倦怠 人格特征 【Abstract】Objective:To comprehend psychiatric department doctors and nurses job burnout situation, and to explore the relation between personality and job burnout.Methods: Eysenck personality Questionnaire and Chinese Maslach burnout inventory were examined in 120 doctors and nurses of psychiatric department. Frequency count, T-text, analysis of variance, Pearson correlation analysis and regression analysis were carried out for the collected data .Results: ①The results displayed that the prevalence of cases of slight burnout was 32.6％, the prevalence of cases of moderate burnout was 18.9％ and the prevalence of high burnout was5.3％.② Psychiatric department doctors and nursesrsquo;psychoticism was significant predictor of its exhaustion (t=-4.192,Plt;0.01) and its introversion-extroversion was significant predictor of its exhaustion (t=4.841,Plt;0.01), and neuroticism was significant predictor of its exhaustion (t=2.929,Plt;0.01) and reduced personal accomplishment(t=1.929,Plt;0.05);and telling lies was significant predictor its depersonalization(t=2.794,Plt;0.01)。 【Key words】 Psychiatric Department Doctors and Nurses job burnout personalit 精神病院医护人员是一个特殊的职业群体，经常需要与不同的患者及其家属打交道，日常工作量大且繁琐，工作时间相对不确定。另外，由于其职业的特殊性，经常要面对精神病人的攻击威胁、病人家属的合作性较差等原因，他们所承受的工作压力相当的大，而工作压力正是导致工作倦怠的一个重要因素[1]。因而，他们是工作倦怠的高危人群。但从已有的文献来看，关于精神病院工作倦怠这方面的研究较少[2]。 目前工作倦怠己成为工作压力方面较为独立的一个研究领域，国外的工作倦怠研究最早是从医护人员开始的，在这方面积累了不少研究成果，而国内这方面研究较少。在李超平等[3]进行的一项有关医护人员的工作倦怠感调查中显示，在218名接受调