全方位打造就业平台 多渠道增加农民收入.docVIP

（35） (总第161期) 2004年9月15日 全方位打造就业平台 多渠道增加农民收入 沁源三万多农村劳力走出黄土地 沁源县委、县政府紧密结合当地实际，大力实施市委、市政府提出的“百强调产”战略，以民营企业的规模膨胀，带动运输、建筑、饮食服务第三产业的快速发展，多业并举，多轮驱动，为农村劳动力提供就业平台，帮助农民多渠道增加收入。截至目前，全县3.5万劳动力走出黄土地，从事二、三产业，劳力年均收入达到1.5万元以上，仅此一项农民人均收入可增加3000余元，相当于耕种24亩玉米田的总收入。 沁源县转移农村劳动力，增加农民收入的举措：一是转变思维定势，形成劳动力转移共识。沁源县从转变观念入手，破解传统小农经济守土固本思想，跳出农业谋发展，二、三产业天地宽。搞好农村劳动力转移就是落实科学发展，坚持以人为本的重要体现，是服务百强调产，建设小康沁源的必然选择，基于这样的思路，县里专门成立了农村剩余劳动力转移领导组；二是大力实施百强调产战略，壮大民营企业规模，打造劳动力转移平台。2003年沁源县共确定调产项目143个，重点项目33个，销售收入超亿元，税金超千万元的百强项目25个。沁新、康伟、常源、五矿等一批民营企业强劲突起，成为兴县富民最具活力的主板块，结构调整的主力军，小康建设的主战场，农民增收的主渠道。民营经济的膨胀最大限度地吸纳农村富余劳力，龙头企业从业人员达3万人，占农村劳力总收入的60%多，人均年收入超过1.52万元；三是统筹城乡发展，积极拓宽劳动力转移的多种渠道。县、乡两级政府有计划、有组织、全方位引导劳动力有序流动。今年以来，结合“阳光工程”，向北京、广州、上海、深圳、太原、长治、晋城及邻近省市输送建筑、运输、保安、保姆、餐饮服务等方面的民工1000余人；四是强化技能培训，提高转移劳动力素质，培养有知识、有文化、有一技之长的劳务大军。为适应日趋激烈的劳动力的市场竞争，沁源县充分利用农民教育培训中心和县职业学校两大阵地，聘请专业教师有组织、有计划地分期分批对农民开展职业技术培训，集中对劳动者进行政治、道德、思想、法规和技术能力教育。两年来，共培训300余场次，受训人数1万余人，就地转移劳动力3万余人。 (责任编辑:徐 静) 1