【QS-9000A系统文件】AP-06-01.doc

三軸電子(東莞)有限公司 文件履歷表 文件名稱 教育訓練管理作業程序 編號 AP-06-01 修 訂 履 歷 發行日期 頁次 版次 修訂內容及說明 5/20-97 2 1.0 新制定 12/9-97 2 1.1 加入教育訓練計劃擬定方式,見§3.1 10/23-2001 2 1.2 修改版式 6/18-2002 2 2.0 94版轉換2000版 6/1-2003 2 2.1 增加4.0內容 三軸電子(東莞)有限公司 編號 AP-06-01 文件名稱 教育訓練管理作業程序 頁次 1 OF 2 1.0目的 使公司各同仁能明確掌握公司的管理制度和工作技能而配合公司長期之發展. 2.0 適用範圍 公司全體同仁 3.0 作業程序 3.1管理課依”各崗位人員資格需求表”之各項需求招聘人員,為公司提供合適之人力資源.管理課應視新任崗位人員能力滿足需求的程序,安排適當訓練. 3.2 新進人員訓練作業程序. 3.2.1 新進人員之訓練透過人事安排以隼中之方式,講習基本相關認識課程使新進人員認識公司一切基本之制度,其內容包括公司簡介.品質政策、管理制度等概況.課程結束后列入新進員工訓練記錄卡(附件一),管理課存檔. 3.2.2 如在試用期間需要單位之專業訓練,則由部門單位主管指派專人指導新進人員作業之操作及訓練,並登錄于內部訓練記錄表(附件二).由用人單位主管考核合格后方可上崗. 3.3 在職訓練 每年底由各部門主管作出次年度的”教育訓練計劃”(附件三)並依計劃執行在職訓練. 3.4 派外訓練 暫未實施. 3.5 特殊技能之訓練與鑒定 3.5.1 本公司定義特殊技能項目可分為下列二種 3.5.1.1 內部稽核人員 3.5.1.2 品質檢驗人員 三軸電子(東莞)有限公司 編號 AP-06-01 文件名稱 教育訓練管理作業程序 頁次 2 OF 2 3.5.2 以上人員須經內訓取得證書或經主管考核合格后,始可擔任上述工作. 4.0 效果考核 培訓完成后,由培訓人員布置相關培訓內容的作業或進行考試,以檢測培訓之效果. 5.0 記錄保存 5.1 各項教育訓練記錄:各單位保存二年 5.2 新進員工訓練記錄卡: 管理課保存至辭職后一年. 6.0 附件 新進員工訓練記錄 內部訓練記錄表 三軸電子(東莞)有限公司 內部訓練記錄表 訓 練 時 間: 年 月 日 共 時 課 程 名 稱: 主 辦 單 位: 講 師: 課 程 地 點 : 單位 姓名 簽名 單位 姓名 簽名 實施狀況: AP1801-002三軸電子(東莞)有限公司 新進員工訓練記錄卡 入廠年月: 姓名 課程名稱 起迄時間 授課單位 講師 時數 內訓 外訓 主管簽章 合格登錄 備注 AP1801-001