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高级管理人员雇佣协议 此高级管理人员雇佣协议（以下简称“协议）于 [日期] 并生效 签订协议的一方: [高级管理人员姓名] （以下简称高级管理人员），个人，其营业地址为： 另一方： [贵公司的名称]（以下简称公司），根据 [省/市] 法律组建并存续的公司，公司总部位于： 事实陈述 考虑到本协议中包含的契约和协议以及以下支付的款项，根据以下条款和条件，公司特此雇佣高级管理人员且高级管理人员特此同意作为公司的高级管理人员进行服务： 条款 公司特此雇佣高级管理人员担任 [职位]，并根据公司的自行决定，担任其他额外的职位或不同职位。雇佣期限为 [数字] 年（雇佣期），自 [日期] 开始，除非根据本协议之规定提前终止。 本协议自上文载明之日期起开始生效，并且将一直有效，直到下面期限中的较早日期： 公司与高级管理人员随后签订的任何雇佣协议的生效日期； 本协议其他条款规定的任何解雇的生效日期； 自本协议生效之日起 [数字] 年，假定本雇佣协议将自动续订，每次续订 [数字] 年，除非任何一方向另一方发出书面通知，表明不希望自动续订本协议。该书面通知必须在适用期限到期之前 [数字] 天至 [数字] 天内送达另一方。 职责和责任 高级管理人员将向 [具体说明] 报告。在公司章程规定的限制范围内，高级管理人员将承担该职位的每种和全部职责和责任，以及由 [确定何人或者什么组织可以委任其他职务] 不时任命、代表公司负责的其他或不同职责。 位置 高级管理人员到公司工作的最初主要工作地点是 [位置]。 接受雇佣 根据上述条款，高级管理人员接受公司的雇佣，并且同意将其全部时间、精力和才能贡献给公司，并以高效、可信、商业化的方式履行自己的职责。 对雇佣的时间投入 高级管理人员应尽其所能地为公司服务，投入所有的工作时间来为公司履行职责；应在公司决定的正常工作时间提供服务；还可以抽出适量的时间从事个人事务或者业余事务、慈善活动和职业活动，只要这些活动在实质上不影响协议要求提供的服务，就不会违反协议。 资格 作为本协议的一个条件，高级管理人员应满足董事会出于合理和善意的原因规定的所有资格条件。 报酬 基本工资 高级管理人员将按照 [年薪] 的年薪水平获得基本工资（基本工资），基本工资按照公司的发薪惯例每两周支付一次。除非根据本协议提前终止高级管理人员在本协议下达成的雇佣关系，否则公司董事会应从 [商定日期] 开始到每年的 [日期] 之前，对基本年薪进行审核，决定是否为酬谢高级管理人员对公司所作的贡献而于次年增加其基本年薪。考虑到本协议中规定的服务，高级管理人员将根据以下条款领取基本薪酬、津贴和补助。 报酬 在此支付给高级管理人员的全部报酬都是根据当时有效的公司相关政策进行支付，包括正常薪资惯例。 津贴 公司可能会不时地从公司的净收入中拨出一部分津贴发给高级管理人员。所有津贴的发放都是由董事会或董事会的执行委员会唯一决定的，在公司没有决定按照上述条款发放此类津贴补助的情况下，高级管理人员无权获得此类津贴。高级管理人员还应有权得到以下确定的津贴： [描述] 福利 公司应为高级管理人员提供与公司其他高级管理者一样的福利。福利至少应包括 (i) 经董事会批准，每年 [NUMBER] 天的带薪假期；(ii) 与公司其他高级管理人员一样的医疗保险；(iii) 与公司其他高级管理人员一样的退休金和利润分享计划；(iv) 公司政策规定的带薪节假日休假；(v) 董事会批准的其他福利和津贴。公司有权自行决定修改参加条件，终止提供任何福利，改变保险计划，或是更换此类福利的提供商。根据公司的政策和程序，高级管理人员将可为公司预先批准的费用开支而获得补偿，并且只有对高级管理人员履行工作职能必不可少且属于工作职能组成部分的项目才能获得补偿。 不可扣除的补偿 如果国家税务局或对政府收入税具有管辖权的法庭不允许对公司或公司的任何其他股东或高级管理人员向高级管理人员支付的全部或任意部分款项扣税，而国家税务局要求补足因此类扣税产生的差额，在这种情况下，高级管理人员应向公司或其他必须补足差额的个人退回部分款项，金额等于此类付款不允许扣除部分所应缴纳的税款，加上为此支付的部分和全部利息和罚金。必须支付差额的公司或者其他方不必为国家税务局或任何其他省、地方或政府税务机关提议的禁令或其他诉讼进行辩护。 扣留 根据本协议支付给高级管理人员的所有款项总额将根据省、地方、政府、其他扣留规定、类似税收以及适用法律要求的支付来扣减。 其他雇佣福利 业务费用 高级管理人员依照公司指定的方式提交费用的详细单据后，公司应报销高级管理人员在履行本协议规定之职责时所产生的合理差旅费和其他业务支出。 福利计划 高级管理人员有权按照他们所签协议的条款和条件，参加公司的医疗保险和牙科保险、人寿保险和伤残