战略发展与企业文化管理.docVIP

联想控股北京融科智地房地产开发有限公司招聘岗位 战略发展与企业文化管理 岗位名称 战略发展与企业文化管理 岗位编号 所在部门 企划办 岗位定员 直接上级 部门总经理 直接下级 职责与工作任务： 职责一 对房地产行业进行宏观研究并对业内的标杆企业的商业模式、价值创造与增长的关键点及核心竞争力与管理方式进行研究； 职责二 对公司未来的战略发展方向进行研究、参与和协助公司总裁进行战略和人才的管理； 职责三 针对某些专项课题与探索方向先进行研究、探索与尝试，为公司的战略发展与战略管理进行试点与积累； 职责四 策划、组织公司的战略研讨会和企业文化研讨会； 职责五 完成领导交办其他工作。 任职资格： 教育水平 重点大学硕士及以上学历 专业 MBA 经验 对房地产行业和资本市场有浓厚的兴趣，最好具备一定的基础。 知识 有管理和金融背景更佳 技能技巧 英语水平听、说、写能力优秀 个人素质 1） 有敏锐的商业意识，思路开阔、敏捷，逻辑思维清晰； 2） 有较强的学习能力、团队协作精神、沟通协调能力和良好的文字及语言表达能力 备注： 租赁代表 岗位名称 租赁代表 岗位编号 所在部门 经营部 岗位定员 3 直接上级 租赁部经理 直接下级 本职： 职责与工作任务： 职 责 一 能够完成租赁计划，并能够积极开拓客户和渠道资源； 工作 任务 通过扫楼，Cold-call，开拓客户资源，保持良好关系； 接待客户，跟进谈判，直至签约； 职 责 二 不定期考察写字楼市场，跟进市场，做好市场信息搜集和整理，提供决策支持。 工作 任务 不定期考察写字楼市场，搜集市场信息，整理分析。 不定期与渠道沟通，保持良好关系； 职 责 三 配合市场，完成市场活动； 工作 任务 配合市场方面，完成渠道答谢、媒体答谢、客户答谢等活动； 任职资格： 教育水平 大学本科毕业 专业 英文类、外贸类、市场营销类专业 知识 具备英文类、外贸类或市场营销类专业知识。 技能技巧 英文能力强，能够熟练运用英文撰写文件，交谈。熟练运用office办公软件。 个人素质 善于沟通，有亲和力，能够与人保持和谐融洽的关系； 能够承受压力，能够积极努力开拓市场； 具备团队协作的观念及独立工作的能力； 学习能力强。 总经理秘书 岗位名称 总经理秘书（女） 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定员 1人 直接上级 行政人事部经理 直接下级 —— 本职：在总经理的领导下协助总经理工作。 职责与工作任务： 职 责 一 职责描述：总经理日常事务的处理 工作 任务 日程安排：负责总经理的日程安排 来访接待：负责总经理的来客来访接待工作及相关公关协调，如媒体采访、大型活动等 文件管理：负责准备、起草、会签、存档公司个阶段重要文件、决议 会议管理：负责总经理室级会议的安排协调 职 责 二 职责描述：协助总经理做好各业务进展的监控，向总经理实时汇报 工作 任务 跟踪公司业务进展及及计划与实施成果达成情况，提供建议等相关意见 协助总经理室制定、贯彻发展战略、计划，做相关资料的基础准备 负责阶段性会议会后成果的跟踪、督办 职 责 三 职责描述：协助总经理进行公司企业文化建设 工作 任务 协助总经理进行企业文化建设，配合行政人事部开展部门内刊工作 配合相关部门完成综合物业公司及总经理对外宣传 职责四 职责描述：完成领导交办的其他工作 任职资格： 教育水平 硕士及以上 专业 中文相关专业 培训经历 管理学、公共关系、财务管理、公文写作、档案管理、礼仪等方面的培训 经验 知识 掌握相应的行政管理、人力资源管理和企业文化建设的知识 技能技巧 熟悉公司文档管理；良好的写作能力；熟练使用办公软件及办公自动化设备 个人素质 工作认真细致，较强的责任心、语言表达和写作、执行、沟通协调、团队协助、学习进取的能力。 备注：要求周一 —周五全职实习，9：00 — 18：00，特殊情况可以偶尔请假 来信请附近期生活照一张 市场调研 岗位名称 市场调研（男） 岗位编号 所在部门 经营部 岗位定员 1 直接上级 市场部经理 直接下级 本职： 职责与工作任务： 职 责 一 职责描述：定期完成市场分析报告 工作 任务 收集、分析行业、市场、竞争 定期完成写字楼、零售（包括酒店、公寓）业态市场分析报告 职 责 二 职责描述：不定期完成公司指定项目的分析报告 工作 任务 根据公司项目需要，完成公司指定项目的专项分析报告 通过收集和剖析市场信息，对公司和策略提出建议。 职 责 三 职责描述：建立与维护公司市场信息