安全生产操作规范_1-8.docVIP

安全生产操作规范 落实安全生产，实行责任管理。 建立和完善安全生产领导组织，有组织、有计划地开展安全生产管理活动。 建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。 定期检查安全责任落实情况，及时掌握安全生产动态。（1）各单位负责人是安全生产管理第一责任人；（2）各级职能部门的人员在各自工作范围内，对安全生产负责；（3）全员承担安全生产责任，建立从单位负责人到职工的横向到边、纵向到底、条块结合、环环相扣的安全管理网络，做到安全责任人人承担、人人负责。 各单位必须与各部门签定安全生产责任状。 积极作好安全生产责任落实情况的检查，及时排除不安全的因数。 加强安全生产教育，增强职工的安全生产意识。 组织安全技能训练，自觉遵守岗位安全规则。 建立安全生产管理网络，分析易发生安全事故的地方，针对性地采取有效防范措施。 发生事故后，以严肃、科学的态度去认识事故，实事求是地按照规定上报。 积极抢救负伤人员的同时，保护好事故现场，以利于调查事故原因。 分析事故发生的过程，找出造成事故的人、物、环境等方面原因，总结教训。 采取预防措施防止类似事故再次发生。 从业人员安全管理制度 从业人员要坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻落实国家安全生产法规、政策及上级有关规定。 从业人员必须严格执行本岗位安全操作规程，遵守安全生产规章制度和劳动纪律。热爱本职工作，学习钻研业务、技术，熟练掌握本工作的操作技能。认真执行安全生产责任制，增强安全责任心，做到安全生产。 积极参加各种安全生产知识培训学习、宣传教育等活动，提高安全防范意识和自我保护能力。 正确使用和爱护安全防范设施、用品及用具。 及时报告本岗位或作业现场事故隐患。 在发生事故时要立即保护现场和上级报告，并及时参与救援工作。 安全例会制度 每季度至少组织召开一次由所有职工参加的安全生产例会。 例会由分管安全生产工作的负责人主持，参会人员是全体工作人员。 各单位负责人无故不得缺席例会，因故不能到会的必须事前请假，并指定专人参加例会以传达例会精神。 无故缺席例会的将在安全生产年度考核中予以相应扣分。 无故缺席三次及三次以上例会的，该单位年度考核为不及格。 参加会议的各方应在例会开始前准备好本季度安全生产工作的文字材料。主要内容包括：制度落实情况、安全生产工作情况、隐患排查及整改落实情况、危险源的变化情况、保证安全生产的措施方案、有无安全生产事故的发生及下一步安全生产工作的重点等。 会议的主要内容包括：认真学习和贯彻党和国家对安全生产工作的各项方针政策，听取安全隐患报告和安全措施方案，总结本季度安全生产工作，认真分析当前的安全生产形势及存在的问题，研究并部署下季度的安全生产等。 例会中将根据需要要求单位负责人就本单位的安全生产工作做情况说明，并对其中存在的问题或保证安全生产的措施方案进行讨论研究。 安全培训和教育制度 1、道路运输管理机构安全责任人及其他安全管理人员，必须过安全法规知识培训后方可上岗。 2、企业对车辆安全例检人员进行培训，学习法律法规，培训业务技能，对培训合格者发放《车辆安全例检员证》或进行年度审验。 3、企业组织货车驾驶员进行法律法规、安全行车优质服务培训。 4、企业法人代表每年定期集中举办法律法规培训，经考核合格方能对企业《经营许可证》进行年度审验。 5、集中组织驾驶员从业资格的考试，经考试合格后方能核发《从业资格证》。 6、充分利用广播、电视、报纸、网站，以及板报、标语、挂图等，在“安全生产月”、“春运”和重大节日期间，宣传行业安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教育活动。 安全生产监督检查制度 1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立安全第一的思想，广泛开展查隐患，堵漏洞，保安全，形成人人、处处、事事讲安全的社会氛围。 2、各单位有责任和义务对所属范围内的安全有组织地进行经常性全面检查，及时发现和消除隐患，为人民群众的生产、生活提供可靠的安全保障。 3、每季度对所属单位必须开展一次集中安全大检查，同时对所属单位的重点场所要定期不定期的开展抽查、督查和检查。 4、凡对自查、检查中发现的事故隐患或不安安因素，要及是组织有关单位进行整改，并作好记录，及时上报。 5、检查中发现有重大安全隐患的，负责检查人员应详实记录在案，根据隐患程序，按要求及规定标准提出整改意见，发出隐患限期整改通知书，限期整改。 6、对重大危险源按法律规定程序办理，并跟 踪落实整改情况。 安全生产和岗位责任制 1、认真学习党和国家安全生产方针、政策、熟练掌握国家有关安全生产法律法规和规章制度，不断提高执行安全生产政策水平。 2、大力宣传、贯彻执行国家有关安全生产法律法规和规章制度，结合自身实际，制定相应的安全生产规章制度；并经常组织人员深入基层调查了解安全生产情况和出现的问题，提出建议和对策。 3、积