信用社理事长在“大学生员工座谈会”上的讲话.docVIP

银行系统论文理事长在“大学生员工座谈会”上的讲话 同志们： 今天我们召开“大学生员工座谈会”，主要是想跟大家面对面的交流沟通，听听大家对自己个人的职业规划、对我们农村信用社的发展有什么想法、建议，以便我们进一步做好今后的各项工作。应该说目前联社对大学生的培养、使用工作还是非常重视的，以前受制于人员短缺、管理体制、管理理念等因素的影响，我们在对大学生的培养使用方面做的不够理想，联社现在也在逐步探索、改进这方面的工作，前不久联社下发了《关于加强大学生培养管理的通知》，就大学生员工的轮岗培训等方面作了有益的尝试。我想以后联社会给我们的大学生员工搭建越来越好的平台，只要你们有知识、有能力、有魄力，就一定能在我们农信找到施展抱负的舞台。 今天，你们是座谈会的主角，希望大家不要有什么顾虑，要畅所欲言，积极建言献策。 。。。。。。。。。。 刚才听了大家的发言，我感到很欣慰，你们的发言都很有见地，从不同角度对我社的创新、发展前景以及个人职业生涯规划进行了思考和探讨，提出了很多好的建议和意见，我听了以后也深受启发。从你们身上，我不仅看到了朝气、活力，更看到了xx农信新的发展动力，看到了农信的明天和希望。下面，我也向你们提出几点要求： 一、 坚定信念，做胸怀抱负的青年 理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。你们要牢固树立主人翁意识，积极自觉地拥护我们农信社的改革，参与改革，拥护改革，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己；在希望面前，要面向未来，大胆探索。用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。多一些大我，少一些小我，多站在全社的高度来理解问题、看待问题、解决问题。这一点务必要牢记。 二、 刻苦学习，做爱岗敬业的员工 随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。大家要不断提高学习的广度和深度，要学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。要重视完善知识结构，丰富实践经验，及时捕捉吸纳现代新知识、新信息、新技术，使自己成为横跨多个领域的复合型人才，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为农信社发展急需的高素质人才。 三、 勤奋务实，做勇于探索的人才 任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。实践证明，没有基层工作的锻炼很容易脱离实际，闭门造车，纸上谈兵。我们上级行办选拔管理岗位、专业技术岗位职务人员，原则上都要求有基层工作的实践经历。希望你们能保持积极进取的精神面貌，认真向基层的同志学习，了解基层业务发展状况，增强自身实际工作能力。同时要注意调查研究，提高自身研究问题的能力。联社都已成立了大学生改革与发展研究会， 就是通过研究会这一形式，为大学生提供一个展示自我的平台。在这一平台中，你们可以畅所欲言，相互交流，共同进步，同时，这一平台也是沟通你们与联社党委的桥梁。你们要充分发挥你们的才能，积极做好理论与实践相结合的文章，积极探讨新时期信用社发展改革、内部管理等各方面的理论性的文章，同时也要发挥你们的专长，积极宣传我社的新形象、新风貌，为信用社的改革和发展摇旗呐喊，在这方面，联社将建立大学生成长档案，跟踪记录你们每个人的成长经历，作为以后晋升、使用的依据。也希望大学生研究会经常举办丰富多彩、健康有益的活动，增强凝聚力，全体会员都要积极参与，多为研究会的健康发展提意见和建议。 四、 廉洁自律，做德才兼备的栋梁 没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给农信社，也就难以成长，难以有所作为。大学生员工要注重思想修养，注重自己的情操锻炼，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。随着市场经济的发展，我们农信社正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，我们的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀，甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。所以，我们大家要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强，牢固地确立人生的正确追求。 最后，对在座的各位主任提出几点要求。今天这次座谈会让各位主任也参加了，因为你们是直接对大学生培养和使用的。大学生员工是我们农信社事业发展的希望和未来，我们要用新观念、新视角去看待大学生员工，识其所长，用其所长，引导和帮助他们在工作实践中经受磨练，增长才干和胆识。要定期与大学生员工进行交流沟通，使他们的正当诉求和建言献策有畅通的反映渠道，营造农信社与大学生员工双向交流，互相理解的局面和大学生员工成长成才的良好氛围。 一是要善于发现大学生人才 识人用人