信用社（银行）年度文明创建工作总结.docVIP

信用社（银行）＃＃年度文明创建工作总结 ＃＃年，××县农村信用合作联社认真贯彻落实“三个代表”重要思想，在成功创建＃＃-＃＃年度“江苏省文明单位标兵”的基础上，以此为动力，进一步塑造“诚信为本、争创一流”的企业精神，以巩固和扩大创建成果为目标，进一步深入开展群众性精神文明创建活动，推动了全县农村信用合作事业的稳健发展。截止＃＃年末，各项存款余额达87644万元，比上年增长44.6%(居全省农村信用社第二位)，完成省联社下达计划的178.4%；各项贷款余额为77817万元，比上年增长12.2%，其中农业贷款余额为75326.9万元，比上年增长2.7%，比省联社下达计划提高2.2个百分点。＃＃－＃＃年，县信用联社全面超额完成了省联社下达的各项经营管理目标，综合排名居全省农村信用社第八位，被省联社评定为“AA级”联社、“江苏省农村信用社信贷支农先进单位”、“全省农村信用社工作先进集体”；“小额扶贫贷款”被市委、市政府表彰为“优秀扶贫项目”；被市人行和银监分局评为“淮安市合作金融工作先进单位”；先后被县委、县政府表彰为“全县服务农业农村工作先进单位”、“目标考核先进服务单位”、“抗洪抢险救灾先进集体”、“全县目标考核先进集体一等奖”、“全民创业服务先进单位”和“‘两房’建设工作先进单位”；在全县信用社31个网点中，市、县级“文明窗口”分别达5个和26个。 一、强化领导，健全网络，深化创建活动 两年来，县联社党委始终坚持三个文明建设科学协调发展的方针，以“诚信为本、争创一流”为企业精神，深入开展群众性创建活动。为充分发挥党的政治核心和组织保障作用，成立了精神文明建设工作领导小组，建立了创建责任制，将领导班子建设、思想道德建设、经济建设、民主法制建设、科学文化建设、环境卫生建设等创建内容分解到相关职能部门，从而建成一个领导负总责、部门抓落实、层层抓创建的组织活动网络。围绕既定的《＃＃-＃＃年文明创建工作规划》，分别实施了＃＃、＃＃年度文明创建工作意见，有计划、有组织、自上而下开展群众性创建“文明行业”、“文明单位”、“文明窗口”、“青年文明号”、“五好家庭”和系统内省、市、县级“先进集体”、“先进个人”、“优质文明服务单位”、“文明科室”、“支农服务标兵”、“十佳员工”等一系列活动。 每年春节前后，县联社党委开展对贫困户和退休老同志慰问活动，在挂包村组织机关干部进村入户察民情调研活动；积极参加全市“行风热线”、全县“为民答疑、为农增收”现场活动，体现了党委班子心系“三农”的宗旨意识和以人为本的务实作风。按照县委县政府统一部署，认真组织干部作风整顿和建设活动，每年底召开一次行风建设座谈会，进一步改进干部作风，努力提高全体干部员工行风意识和创建意识。＃＃年，为认真落实省文明委《关于在未成年人中开展“弘扬‘三创’精神，争做新一代江苏人”主题系列活动的实施意见》，向盱眙县希望小学赠送400本价值2400元的《小学生诚信故事会》，体现了对未成年人的关爱，进一步发扬了“诚信为本，争创一流”的企业精神。 二、以人为本，强化教育，建设合格队伍 在创建过程中，始终把加强员工教育，提高全员政治、业务素质，建设一支合格的金融队伍，作为三个文明建设的根本保证，切实抓紧抓好。 一是突出思想政治教育。1999年以来，坚持每年召开一次全系统思想政治工作会议，制订落实政治学习教育计划。＃＃年于4月份组织召开了为期3天的全系统思想政治工作会议，明确了宣传思想工作的指导思想，提出了以开展 “五项活动”(理想信念、职业道德、民主法制、廉洁自律、艰苦创业教育活动)为主要内容的思想政治工作措施。会议期间，先后邀请县委宣传部、党校领导授课，作了十六届三中全会精神学习教育报告，并组织与会人员围绕“认清新形势、迎接新挑战、谋划新发展”分组进行讨论，进一步提高了中层干部的政治素质和理论水平。 二是突出法制法纪教育。结合行业特点，坚持每年举办一次法律知识培训班，邀请检察院、法院、公安局经案大队领导、大学院校的法学教授讲课，以《合同法》、《担保法》、《中国人民银行法》、《商业银行法》、《贷款通则》等经济、金融法律法规为主要内容，实施领导班子学法、相关人员法律培训、全员普法目标，提高了员工学法、守法的自觉性，促进了依法合规经营。 三是突出廉洁自律教育。按照谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，联社党委于每年初与各基层单位签订党风廉政建设责任状，明确责任考核和追究制。组织了《中国共产党党内监督条例(试行) 》和《中国共产党纪律处分条例》学习教育与贯彻落实活动，开展了“增强纪律观念，自觉接受监督”主题教育活动，进一步严明党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律等四大纪律，进一步严明同党中央保持高度一致、遵守民主集中制、依法行使职权、廉洁奉公、艰苦奋斗等八项要求，增强了党员干部和全