学习《银行行长在全辖首届职工代表大会上的讲话》心得体会.docVIP

学习《银行行长在全辖首届职工代表大会上的讲话》心得体会 ⅩⅩ年7月18日，是我终身难忘的日子，我有幸参加全辖首届职工代表大会，并且和大家一起聆听了 行长的一场别开生面的精彩讲话，陈行长用朴实的语言，从细微处着手，从宏观上把握，为我们诠释了当前形势的真正内涵和实践宝典，即分析了行当前面临的金融形势，也对我们广大员工提出了要求，对此我深有感触。回来后再细读讲话内容，联系本职工作，确实具有十分重要的指导意义。下面我就根据行长的讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的肤浅认识和体会。 　1、带头主动学习，做创建学习型银行的表率。 　　以前我学习确实存在着学习是领导安排或者是为了获取文凭而学习的观念，没有真正“把我们很有限的时间和精力，放在非常需要学的内容上，增加学习的针对性和有效性。”做为中行的一名员工，我们要结合自己的实际情况，转变这种观念，由被动学习变为主动学习，由要我学习变为我要学习。学习政治理论，提高政治思想觉悟；学习英语等文化知识，提高的文化水平；学习省行、市行下发的文件精神，提高经营管理水平；学习电脑及oa系统知识，提高办公自动化操作能力；学习法律和我行规章制度，提高经营法律意识。不仅使自己的思想政治素质和业务素质得到不断提高，而且更重要的是学到生存发展之道，去适应如今新的形势下带来的新挑战。 2、加强修养，做推动和发展的表率。 　　要加强自身修养，就是要提高自己的境界，有着高尚的精神追求。不断加强政治理论和职业道德的学习，提高自身综合素质。树立正确的人生观、价值观、权力观，不为权力、金钱所动，保持一名共产党员的本色。工作中做到认认真真、雷厉风行、求真务实、善始善终一项一项工作抓落实，推动各项工作不断向前发展。“团结就是力量，团结就是胜利，团结能够创造效益，团结能创造生产力。”现代社会是一个讲究团结协作的社会，银行内部对协作的要求更加严格，一个部门和员工的任务完不成，就会影响整个目标。如同《水煮三国》一书中对木桶理论的描述，一只水桶能装多少水不但取决于最短的一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。因此我们网点团队的执行力不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，我们必须在成员之间形成高度的信任感，形成团队成员之间的尊重、信任、宽容、团结协作，这样才能形成一个强大的整体，才能实行个体和分理处集体的共同发展。 　　3、内控管理决定成败 强化风险防范意识。作为高风险行业的商业银行，面临着政策性风险、信用风险、市场风险、操作风险、道德风险等多种风险。防范风险不仅关系到银行的切身利益，员工的个人利益，同时也是银行的社会责任。因此，我们在经营管理中，必须强化风险意识，采取有效措施，积极培育员工的风险意识，使警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入每个员工的心中，进一步加强内部控制，增强自我约束和自我发展能力，为全面提升银行的核心竞争力提供有效保障。 4、银行是我家，努力靠大家 一个缺乏热心的人,在几十年的生命旅程中永远只会重复着乏味的老调,他的懈怠和放任,只会支配自已在漫长的岁月中,演练一场无价值的游戏,而一个有心的人,他总是用满腔的热情和爱心去关注生活,感受生活,充满激情地参与生活,并且时常以智慧去思索,以勇敢无畏去挑战,努力坚持而不放弃，我们以高度的主人翁精神，在银行行这个大家庭里，我们经历了甜酸苦辣，经历了人生最重要的时期,我们要用心去维护这个家,维护家的体面,分担家的责任,分享家的喜悦,家的兴旺,要靠我们这个大家庭的每一份子荣辱与共,同舟共济,让我们共祝银行这个大家庭繁荣昌盛，明天会更好！