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培训需求 培训需求调查表 -- 调查各部门的培训需求 年度培训需求汇总维护 -- 经过人力资源部整理后的年度培训需求汇总 培训设计 年度培训计划 -- 根据年度培训需求汇总做出的年度培训计划，年度培训计划可以转为各个月的内外训规划 内训规划维护 -- 维护每个月内训的具体规划 外训规划维护 -- 维护每个月外训的具体规划 培训安排 -- 安排每个课程的上课学员 培训实施 培训出勤管制 -- 管理学员的出勤情况 内训反馈 -- 维护学员的出勤、考核和费用分摊情况 -- 培训成效表维护和课程调查结果图示 外训反馈 -- 维护外训心得报告和工作改善计划 证书管理 -- 管理内外训证书 培训分析 讲师授课状况分析 课程培训状况分析 员工晋升与培训分析 讲师执行状态表 保险管理模块 Human Resource Management 保险主流程 保险机构设置 支持多保险机构管理 简便的投保基数定义 养老 医疗 工伤 失业 本市城镇 外　来 480 951 951 480 0 生育 950 4755 投保比例设置 养　老 医　疗 工　伤 失　业 生　育 14％ 单位： 个人： 8％ 个人： 单位： 8％ 8％ 8％ 2％ 4％ 2％ 2％ 2％ 1％ 0.8％ 0％ 0％ 0％ 0％ 0.5％ 　 　2％ 本 市 城 镇 外 来 投保管理 智能根据人事新进员工数据计算投保人员 灵活方便的投保数据维护(可支持批量投保) 支持异常交保 年度投保比例调整的自动更新 投保管理 智能根据人事新进员工数据计算投保人员 灵活方便的投保数据维护(可支持批量投保) 支持异常交保 年度投保比例调整的自动更新 退保管理 智能根据人事离职员工数据计算退保人员 灵活方便的退保数据维护(可支持批量退保) 数据提交薪资 结束 谢谢您的支持! Human Resource Management System ERP系统人力 资源模块需求模板 ERP人力资源系统模块 1、薪酬管理模块 2、人事管理模块 3、培训教育管理模块 4、员工考勤管理模块 5、劳动合同管理模块 6、社会保险管理模块 薪酬管理模块 Human Resource Management 薪酬主流程 薪资项目定义 灵活方便的薪资项目自定义 ——真正用户自主定义项目，以灵活适应企业发展变化 公式自定义 全中文人性化的公式定义 强大的公式库函数支持 薪资报表定义 强大的薪资报表自定义 全面衔接薪资项目的自定义 薪资核定管理 员工的标准核定工资 ——新进、转正、异动、调薪 支持灵活的职等职级薪资体系设置 支持薪资核定数据自定义导入 调薪管理 记录查询员工所有调薪历史记录 ——调前薪资、调后薪资、调薪时间、调薪事由 成本中心管理 生成财务接口的成本分摊表 零星扣补款管理 零星扣补项目自定义 税前扣补与税后扣补的划分 支持批量的数据维护与自定义导入 薪资数据导入 灵活的薪资数据导入自定义 停薪管理 离职手续未办理将自动对其停薪 支持事后手续补办的薪资补发 薪资计算与报表 简单高效准确的薪资计算 ——3000人企业只需3分钟，轻轻一点，轻松完成，准确率达100% 人事、考勤、保险数据自动衔接,同时智能效验其它模块数据 智能化的薪资异常侦测 自动生成财务所需成本分摊表及其它汇总表 支持多月薪资的查询 员工帐户管理 支持多帐户、多币别、多银行管理 方便的帐户数据导入 薪资转帐处理 生成银行所需转帐对帐单 自动生成银行所需转帐磁盘 薪资条打印 薪资条 薪资袋 人事管理模块 Human Resource Management 人事主流程 系统代码设置 ——系统预设的11种规范代码管理更有效的提供分析报表 职务 岗位 学历 民族 省份 专业 专业类别 计薪方式 人员类别 年龄段设置 工龄段设置 组织架构管理 灵活简洁的企业组织架构图定义 简便安全的企业组织架构变更管理 ——从容适应企业的发展变化 完善的组织架构历史跟踪记录 ——全方位的分析企业发展状况 员工资料管理 全面详细的员工档案信息管理 ——个人基本信息、各类证件信息、工作履历、教育经历 灵活方便的查询、排序、输出、批量操作功能 员工资料管理 资料数据的有效预警功能 ——身份证有效检验(离职、重复、有效期)、考勤卡重复 人性化的数据批量录入功能 ——频繁大批量工人数据录入 员工异动管理 转正、晋升