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重庆市水泥企业化验室合格证 换（发） 评审考核项目 评 审 内 容 评 定 标 准 评定 结果 1. 机构设置 1.1 化验室领导 化验室应为企业厂长(经理)或管理者代表直接领导的质量检验、监控部门。 化验室由厂长(经理)或管理者代表直接领导，并在厂有关文件及化验室的质量管理手册中做出明确的规定。管理者代表有任命文件(或授权书) 符合 化验室由厂长(经理)或管理者代表直接领导，但在化验室质量管理手册中无明确规定。管理者代表也无任命文件(或授权书) 基本 符合 化验室不是由厂长(经理)或管理者代表直接领导 不符合 1.2 机构设置 化验室内应设分析、物检、控制和质量管理等机构 化验室内机构设置符合评审内容的要求，化学分析、物理检验、质量控制和质量管理功能齐全，分工明确 符合 化验室内机构设置不够合理，化学分析、物理检验、质量控制和质量管理功能基本齐全，但分工不够明确 基本 符合 化验室内机构设置不合理，化学分析、物理检验、质量控制和质量管理功能不齐全 不符合 1.3 机构设置框图 有化验室机构设置框图，表明化验室内各机构相互关系以及负责人姓名。 在化验室的质量管理手册中绘有化验室机构设置框图，各机构间相互关系明确，完全符合评审内容要求 符合 机构设置框图基本符合评审内容要求，但不够完整，各机构间相互关系不够明确 基本 符合 在化验室的质量管理手册中没有绘出化验室机构设置框图或框图不完善、各机构间相互关系不够明确 不符合 2.人员 2.1 人员配备 (1)化验室应配备主任、工艺管理、质量调度、统计及检验等专业人员和工人。 (2)检验人员人数必须能满足检验工作需要，原则上不低于企业全部生产职工的4%，最少不低于12人(水泥熟料生产企业、水泥粉磨企业、水泥配制企业及钢渣水泥生产企业可根据需要配备专职或兼职人员。日产2000吨及以上的新型干法预分解窑水泥企业，检验人员由企业根据本企业生产工艺状况和检验设备自动化程度自定)。 化验室内各类专业人员配备和检验人员数量符合评审内容要求；化验室主任有任命文件 符合 专业人员配备基本齐全(缺统计员)，检验人员数量达到评审内容最低要求，基本满足检验工作需要；化验室主任有任命文件 基本 符合 专业人员配备不齐全(缺主任或工艺管理、质量调度中任一类人员)；或检验人员数量达不到最低要求；或化验室主任无任命文件 不符合 序号 评审考核项目 评 审 内 容 评 定 标 准 评定 结果 2.2* 人员素质 (1)化验室主任 具有中级以上技术职称或多年从事化验室工作并取得省建材协会颁发的化验室主任资格证书；熟悉水泥生产工艺；有一定的组织能力；能坚持原则，熟知与本企业有关的各项标准和质量法规。 (2)工艺技术人员 具有初级以上技术职称；经过专业训练，掌握水泥生产理论知识和检验技术；熟知有关标准和规章制度；能坚持原则，认真负责。 (3)质量调度人员 具有高中(或相当于高中)文化水平；基本掌握水泥生产知识和生产技术；熟悉本企业生产工艺及质量控制点、控制项目和指标；能及时采取措施处理生产过程中有关质量问题。 (4)质量统计员 具有高中(或相当于高中)以上文化水平；熟悉《统计法》、数理统计方法和水泥企业质量统计方法；实事求是，坚持原则。 (5)检验人员 具有高中(或相当于高中)以上文化水平；经过培训考核，取得上岗操作证。主要(化学全分析和强度检验)岗位的检验人员，取得职业资格证的人员必须取得重庆市水泥质量监督检验站签发的上岗操作合格证；熟知本岗位的操作规程、控制项目、指标范围及控制方法；责任心强。 各类人员素质符合评审内容要求；化验室主任和全部检验人员都有符合规定要求的资格证书和上岗操作证；经现场试验项目考核全部符合要求。 符合 各类人员素质符合评审内容要求；化验室主任和主要检验岗位检验人员都有符合规定要求的资格证书和上岗操作证；经现场试验项目考核合格率为70-90%。 基本 符合 化验室主任素质不符合要求且未取得相应的资格证书；或工艺技术人员、质量调度人员、任一主要检验岗位的检验人员素质不符合要求；或任一主要检验岗位的检验人员无符合规定要求的上岗操作证；或20%以上一般检验岗位的检验人员无符合规定要求的上岗操作证；或缺各类人员书面任职评价；经现场试验项目考核合格率低于70%。 不符合 2.3 人员培训 (1)化验室应有年度培训考核计划（内容包括：培训目的、对象、培训内容、时间、地点、培训方式、考核办法等）。 (2)培训计划如期实施并有记录。 (3)化验室人员应建立技术档案，其内容包括：从事技术工作经历、资格证