贵州财经大学商务学院2016年教师辅导员招聘简章-贵州师范大学.pdfVIP

贵州财经大学商务学院2016 年教师、辅导员 招聘简章 贵州财经大学商务学院于2001 年经贵州省教育厅同意 成立，贵州省人民政府批准设置，2004 年经教育部确认，具 有独立法人资格并获得办学许可的实施本科学历教育的独 立学院。2014 年4 月16 日，贵州财经大学根据教育部和贵 州省教育厅的相关规定，规范举办独立学院，与四川希望教 育产业集团签订合作办学协议，共同举办贵州财经大学商务 学院，并在黔南州惠水县建立新校区，2014 年9 月正式投入 使用。 学院设有金融学、会计学等25 个本科专业，涵盖经济学、 管理学、理学、工学、文学、法学、艺术等7 个学科门类。 拥有惠水和鹿冲关两个校区，占地1000 余亩，共有在校学 生14000 人。学院教学环境优美，教学设备先进，图书馆、 教学楼、教师公寓、多媒体教室、语音室、计算机室、实验 室、学生宿舍、运动场馆、学生食堂、便利超市等教学生活 基础设施一应俱全。 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010 —2020 年）》和《国家中长期人才发展规划纲要（2010— 2020）》文件精神，根据《贵州财经大学商务学院创新驱动 和科技发展“十三• 五”规划暨“十三• 五”期间发展规划 纲要》要求，结合我院现状，特制定本招聘简章。 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则 二、招聘计划及要求 根据工作需要，2016 年拟公开招聘人员97 名，其中： 专职教师79 名，学生专职辅导员18 名，高级人才、紧缺性 人才不限名额。具体招聘岗位及要求见《贵州财经大学商务 学院2016 年公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。 （一）高级人才引进(含系主任) 1.基本条件 （1）具有副教授或高级工程师以上职称人员，博士研究 生。 （2）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、 较强的事业心和协作精神。 （3）有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的 学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教 育手段为教学科研服务。 （4）身心健康，教授及其它正高级职称人员的年龄一般 不超过65 岁；具有副教授职称人员、博士研究生年龄一般 不超过55 岁。 （5）应聘系主任，除符合以上条件外，还须在普通本科 院校曾担任过副处级以上干部。 2.引进待遇 （1）薪酬：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制 度（暂行）》执行。工资结构为基本工资+岗位津贴+超课时 费。特殊人才引进时，当学院薪酬标准无法满足需求，可以 进行协议（8-15 万/年）。 （2）职称：取得博士学位并获得副高级专业技术职务三 年以上的，可由学院聘为正高级专业技术职务并享受相应待 遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，可由学 院聘为副高级专业技术职务并享受相应待遇。 （3）食宿：学院免费提供单人间住房（内设电视、空调、 冰箱等设施），夫妻双方都同时到学院工作的，免费提供住 房一套，工作期间每天中午提供免费自助餐。 （4）其他待遇：配偶愿意到校工作的，学院根据实际情 况采取多种形式在校内安排; 可优先享受学院配套房开项 目员工福利价购买;工作期间的教学科研成果，根据相关科 研奖励办法予以奖励。 （二）紧缺性人才 1.条件 （1）热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、 较强的事业心和协作精神，团结协作精神强，具备良好的身 体与心理素质，能够胜任岗位工作。 （2）有扎实的基础理论知识和专业理论知识，能熟练地 运用现代科技教育手段为教学科研服务。 （3）金融类、经济类、财政学类、财务会计类毕业硕士 研究生具有普通高等教育全日制硕士及以上学位，本硕阶段 专业相同或相近，硕士学习年限不少于2 年，不超过4 年。 （4）应届硕士毕业生须于2016 年8 月30 日前取得毕业 证和学位证，博士毕业生须于2016 年12 月31 日前获得毕 业证和学位证，在校专业主干课程成绩须达到优良，并在学 习期间以第一作者身份在公开刊物发表论文。 （5）留学归国学生，取得的学