团干部培训方案完整版.docVIP

油田公司团委2011年度团干部培训策划书 油田公司团委组织开展2011年度团干部培训会,为进一步加强各基层单位团干部队伍建设,提高团干部的综合素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥青年团干部在开展各项工作中的主力军作用，发挥青年团干部作为当代大油田建设中的青年先锋模范作用。同时，要塑造广大青年团干部的理论素养、远大抱负、工作技巧，最终成为知识渊博、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀青年团干部。 一、培训主题： 精炼业务、加强团结、勇担责任、创新形象 二、活动意义： 团干培训可以提高青年团干部的思想素质、文化素质和心理素质；提高青年团干部的组织、管理和语言表达能力，增强青年团干部的服务意识和责任感。 三、活动目的： 让青年团干部明确各自的工作职能，提高业务水平；加强思想政治教育和工作能力培养，改善青年团干部的工作作风，提高青年团干部的执行力，充分发挥青年团干部的桥梁纽带作用，树立正确的人生观，价值观，增强个人的工作能力和人格魅力，提高各级团干部的个人素质，纯洁团干部思想作风，最大限度的为建设大油田，建设示范石油矿区做贡献。 四、培训形式 1、举办辅导讲座，引导培养青年团干部对共青团基本知识等内容详细了解，深入认识，熟练掌握。提高培养青年团干部的思想觉悟、职能技巧、素质水平等各方面能力 五、团干培训安排： 培训 次序 培训 内容 培训 时间 培训 老师 培训 地点 第一次 《新时期共青团工作思路》 上午： 08月05日09:00-11:30 XXX 工程职业技术学院XX院XX楼X0X 《团干部工作的组织领导技巧》 第二次 《团干部提升自己的有效途径》 下午： 08月05日 14:30-05:00 XXX 《团干部形象塑造》 第三次 《团的工作与青年心理》 上午： 08月06日09:00-11:30 XXX 《团组织活动的策划与实施》 第四次 《当代青年的人际交往技能》 下午： 08月06日 14:30-05:00 XXX 《认知与青年心理健康》 六、前期准备： 1、联系培训老师，做好培训前期讲解准备； 2、通知各基层团委，让其通知本单位相关成员参与； 3、联系老师，借用培训地点，做好培训地点的现场布置工作； 4、由公司团委青工组织部做好到场培训人员登记工作。 七、中期实施： 1、各基层团委组织培训对象参加培训。 2、对培训会场进行管理（培训人员的座位安排等） 3、各基层团委负责人配合公司团委进行相关工作（维持现场秩序等） 4、参加培训人员填写培训效果评估表。 八、活动后期总结： 1、各基层团委负责人对本次活动进行总结。 2、 整理本次团干培训相关资料，由各基层单位参加青年上报心得一份（1000字以上）。 3、活动总结与心得均以电子版的形式BQQ上报至公司团委青工组织部马小军处。 4、公司团委根据培训人员上报培训评估表分析总结培训活动效果。 九、详细人员分工表： 培训布置 负责部门 负责人 联系老师、地点、会场布置 通知下发 讲师费用申请 十、相关要求及纪律： 1、请各基层团委认真组织、配合此次团干培训，学员应高度重视此次学习，认真做好笔记，积极参与讨论； 2、学员上课时须关闭所有移动电话，每次上课时须提前10分钟入场，不得迟到、早退、缺席，届时，公司团委将严格考勤。 3、学习期间不得随意请假，若无法参加活动，需持有证明的请假条向请假，但不能超过2次。 4、一般情况下，上课期间不能随意离开，若临时有事，须向请假并批准后才能离开。 凡有下列情况之一者，均取消学员资格： 　　A、缺席1次以上者（含1次） 　　B请假2次以上者（含2次） 　　C、迟到或早退达4次者（含4次） 5、学员考勤情况与学员评优相联系。 单位 团委负责人 团支部干部 （含青年） 参会总人数 1 勘探开发研究院 1 3 4 2 采油工艺研究院 1 3 4 3 石油工程研究院 1 3 4 4 滩海开发公司 1 6 7 5 第一采油厂 1 6 7 6 第二采油厂 1 6 7 7 第三采油厂 1 6 7 8 第四采油厂 1 6 7 9 第五采油厂 1 6 7 10 第六采油厂 1 6 7 11 对外合作项目部 1 1 12 原油运销公司 1 3 4 13 天然气公司 1 3 4 14 井下作业公司 1 6 7 15 测试公司 1 3 4 16 消防支队 1 3 4 17 信息中心 1 3 4 18 电力公司 1 6 7 19 通信公司 1 3 4 20 物资供销公司 1 6 7 21 检测监督评价中心 1 3 4 22 炼达公司 1 3 4 23 接待服务中心 1 3 4 24 车务中心 1 1 25 工程职业