XX供电公司2010年党风廉政建设责任制执行情况自查报告.docVIP

XX供电公司2010年党风廉政建设 责任制执行情况自查报告 检查组的各位领导： 大家上午好！、首先对上级领导莅临指导工作表示热烈的欢迎。下面由我将XX县公司党风廉政建设工作开展情况及工作方法等作简要汇报，不足之处，敬请批评指正： 一、党风廉政建设责任制开展情况 （一）严格遵守党纪国法。深化与当地县检察院联合搭建的“检企共建”平台效应，将预防职务犯罪工作引向深入。通过此项工作的不断开展，依靠强化教育、完善制度、规范管理、依法惩治等手段，从源头上构筑惩治和预防腐败体系的防线和屏障，着力构筑“干净”、“干事”廉政高效的工作氛围。2010年XX县公司各级人员没有发生利用职务之便谋取利益事件。 （二）学习并严格执行《XX供电公司2010年惩治和预防腐败体系建设责任分解意见》等廉洁内容，要求领导班子带头，班、所长以上人员撰写廉政整改措施。坚持领导班子及成员的廉政教育及廉政讲座活动，结合公司实际学习有关案例，坚持开展警示教育，做到警钟长鸣。2010年未发生违法违纪的情况。 （三）积极配合公司监察部工作，未发生瞒案不报或责任追究不到位情况。 （四）严格执行“三个十条”等纠风和行风建设规定，着力提高广大员工的法律意识和遵纪守法意识。特别是对接触客户相对较多的班组，作为行风建设的重点来抓，结合开展优质服务活动，敲响党风廉政建设和行风建设的警钟，强调遵守为客户服务纪律，没有发生工作人员在客户处“吃、拿、卡、要”或故意刁难客户的现象及客户投诉情况。 二、落实党风廉政建设责任制工作落实情况 （一）成立、调整XX供电公司党风廉政责任领导小组，并完成县公司《党风廉政责任书》的签订工作。 （二）制定XX供电公司党风廉政建设年度工作计划和考核细则。召开了二次支委会，研究讨论党风廉政和行风建设方面的问题及对策。完成党风廉政自查工作。 （三）完成对大客户走访、现场检查、现场受理投诉举报工作，召开了县公司行风座谈会，XX位行风监督员参会。 （四）认真执行“三项谈话制度”，对新任职的班组长及时进行任职前的廉政谈话，做好组织任前、任中、任后教育监督工作。 （五）认真组织学习上级要求及县公司党支部计划的学习内容，做好笔记。组织领导干部及党员学习《XX供电公司2010年惩治和预防腐败体系建设责任分解意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件。 （六）完成以党风廉政建设为题的新闻宣传工作。完成企业文化廉政分支建设工作。 （七）深化与当地县检察院联合搭建的“检企共建”平台效应，大力开展反腐倡廉建设“反违章”专项工作。 （八）与地方政府部门联点，开展员工普法教育，县公司领导班子参加县普法办的测评考试。 （九）完成用“行动阐释核心价值观”活动，从开展到落实到总结，支部均能做到认真组织。 （十）组织进行了员工思想动态调研，从公司当前发展趋势、员工发展趋势、各项系统应用等制定了详细的提纲，党政主要负责人就调研出的问题撰写了调研报告。调研同时，支部书记就形势任务开展了一次宣讲。 （十一）开展了一期“行政领导讲廉政、支部书记讲安全”活动。 （十二）廉洁文化“四进”（进班子、进部室和车间、进班组、进家庭）活动开展情况： 为形成“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚、“扶正祛邪、激浊扬清”的舆论导向、“知荣辱、讲正气、促和谐”的企业氛围和“诚信守法、廉洁经营”的社会形象，供电公司充分发挥廉洁文化在反腐倡廉工作中的潜移默化的影响作用，在内部深入开展了廉洁文化进班子、廉洁文化进部室、廉洁文化进班组、廉洁文化进家庭，考试知廉、说案警廉、读书思廉、典型赞廉、媒体颂廉，即企业廉洁文化“四进”活动。 通过活动，进一步解决该全体干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，使“干事、干净”廉洁理念成为公司广大员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范，促进公司党风、行风和领导干部作风建设，努力营造企业廉洁、守法的内部环境，形成风清气正的企业风气。活动的开展，不仅推动该公司党风廉政建设工作，以点带面的促进了公司创业服年活动的深入开展，全面形成学习之风、服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，进一步创优发展环境。成立组织 积极营造氛围公司高度重视该项活动，全公司范围内深入开展“两问两整治”活动，从四个方面积极营造活动氛围：一是成立了活动领导小组，；二是召开 “两问两整治活动动员大会，；三是广泛宣传开展“两问两整治”活动的重要意义，通过多方位宣传，使该项活动深入人心。优化流程? 快捷服务企业从优化服务环境入手，对供电方案审批流程进行再优化，着力缩短审批时限，减化办事环节，提高服务效率，完善全方位服务制度。在窗口单位倡导“微笑服务、礼貌服务、文明服务”，努力做到让投资者满意，让人民群众舒心。建设坚强电网保证全县人民用电是供电公司义不容辞的责任。无为供