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xx分公司廉政建设管理制度 第一章 总 则 一、 为加强分公司的廉政建设，规范经营、生产、管理中的各项活动，防止发生违法违纪行为，加强党风廉政建设，明确全体人员对党风廉政建设应负的责任，保证中共中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据国家有关法律法规和廉政建设责任规定，结合分公司实际，制订本办法。 二、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。 三、实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、管理人员和具体人员目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 四、 实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。 第二章 实施细则 一、突出一个确保 我们将在工作上推行廉政共建活动，开展这项全新工作。在分公司的重要环节，组织协调合作各方共同把关，努力创建高质量的电信服务，在经营发展过程中不出现违法违纪问题。 二、落实两个到位 1、思想教育到位。搞好教育是增强广大党员、班组长和全体人员加强廉政建设的前提和基础。采取多种形式进行党风廉政教育：首先要在全体党员干部，重点在管理人员中开展以＂三讲＂为主要内容的党风、党性、党纪教育，同时结合国家法律法规，利用正反两方面的典型案例把教育落到实处，引导管理人员和员工树立正确的世界观、人生观和价值观，构筑牢固的思想道德防线。其次，认真执行民主生活会制度，通过自律与他律相结合的形式，解决好廉洁从政、遵纪守法的问题，提高管理人员和员工的约束能力，并能正确行使手中权力。 2、制度建设到位。结合实际情况，把多年来已经形成的有效做法要进一步具体化、规范化，能形成制度的要形成制度。特别是重点部位、关键环节，事前要有防范规定、事中要有制约规定、事后要有检查规定，做到凡事有章可循、凡事有据可依，为推动反腐倡廉提供制度上的保证。 三、抓好三个落实 一、组织落实 要求领导小组每月召开一次联席会，检查各方领导成员对自己管辖范围内廉政规定的执行情况；每季度召开各方参加的专题会议，检查各单位共建活动情况及有关措施的执行情况；领导小组负责对共建活动进行总结，部署下步工作要求及安排意见等。年终领导小组总结并在对有关单位民主测评的基础上，推选出先进代表，由领导小组根据测评情况、动态考核结果确定先进典型并予以表彰。 二、责任落实 各协作方共同签订责任书，以责任制的形式，确立党政领导、职能部门、纪检监察组织在廉政建设工作中应承担的职责和任务，层层签订责任书。另外推出＂一把手工程＂，廉政共建工作由一把手总揽全局，摆上日程，亲自领导，亲自组织，把廉政工作同经济工作、业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时纪检监察组织要积极当好参谋和助手，做好组织协调工作，充分发挥各方面积极因素，推动各项工作落到实处，使共建工作真正形成各协作方齐抓共管，一级抓一级、一级带一级，层层落实责任制的局面。 三、监督落实 要求纪检监察、审计、业务和概预算管理部门、质量管理部门、服务管理部分对各项工作实行全过程监督。建立各方监督职责，对关键岗位和项目工作等实施全方位的监督。强化对有关规章制度执行情况的监督检查，依法维护国家和企业利益不受侵犯，并要求在监督检查工作中不仅要看建立的规章制度是否真正执行了，还要看在执行过程中存在什么问题，及时加以解决和改进。把监督检查工作抓紧抓实，不得走过场，使之流于形式。 四、采取四个措施 反腐败和党风廉政建设要正本清源，对腐败现象和不正之风，要提出针对性和操作性很强的对策和措施，把真正源头抓住。按照谁主管谁负责的原则，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，责任书内容有总体目标、协作各方责任目标、共建组织领导机构及具体要求。为加强人来人往各方人员遵纪守法的自觉性，维护正常生产经营秩序，防止不良行为发生，促进各方人员履行各自的权利与义务，明确提出哪些是不准的行为，哪些是必须严格遵守的规定，公约由协作各方签订共同履行遵守。 2010年，在明确指导思想和总体思路的基础上，下一步工作要在真抓实干上狠下功夫，通过大家不懈努力，使各项工作有条不紊地进行，做到不松、不断、不乱，一步一个脚印地出色完成各项任务，力争年终拿出良好工作成效。 第三章 责任内容 一 、管理层在党风廉政建设中承担以下领导责任： （一）贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研