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农村剩余劳动力转移路径选择[提要] 本文总结新形势下农村剩余劳动力转移的新特点，分析存在的突出问题，并提出路径选择。 关键词：农村剩余劳动力；突出问题；路径选择 中图分类号：F24 文献标识码：A 临泉县委党校“农村剩余劳动力转移研究”课题组在2012年7～8月期间，以全国人口第一大县——安徽省临泉县为例进行调查，了解到农村剩余劳动力转移的新特点及其突出问题，并提出了今后农村剩余劳动力转移的路径选择。 一、农村剩余劳动力转移的新特点 农业剩余劳动力的转移，是中国从乡村型农业社会向城市型工业社会这一历史转型最为突出的特征。从临泉县调查情况看，该县人口223万人，有农村劳动力119万人。近年来，随着农村经济的发展，农村剩余劳动力转移也出现了新特点。 1、越来越多的农村劳动力由“亦工亦农”向“全职非农”转变。过去，多数在外务工人员没有较为稳定的职业，没有固定的工资收入，无法完全摆脱对土地的依赖，达不到完全意义上的农村剩余劳动力转移。通过这次调查，我们发现完全脱离农业生产，常年在外打工的比例增大，占到外出劳动力的73%，同时举家外出的劳动力占到了外出劳动力的34%。这次调查表明，越来越多的农村外出劳动力兼业性减弱，在城镇定居的农民工逐渐增多。 2、外出劳动力由原来的单纯体力型向技术型转变。长期以来，由于缺少技术，外出劳动力大多只能从事城里人不愿意干的苦、脏、累、险的工作，尽管收入比在农村种地要高一些，但和城里人比起来则要少很多。这种状况正在改变。该县充分发挥职业技术学校的教学和师资力量优势，加强对农村劳动力的技能培训。2011年，全县共举办计算机应用技术、家电维修、汽配维修、服装等各类技术培训班170多期，受训人员达18，700多人，并全部推荐到县内外公司或企业工作，就业率达100%。目前，该县培训的缝纫工、皮革工已经成为沿海地区一些用人单位的紧俏人才，工资待遇也比普通农民工高80%以上。 3、“凤还巢”是近年出现的可喜变化。据该县劳动部门提供的数据，截至2011年底，全县回乡打工、创业的人员已近3万人。近年来，该县大力推进工业化进程，强力“招商引资”，不断优化投资“软硬环境”，一批大客商到临泉“安营扎寨”，并相继投产，为当地创造了可观的就业机会。县里高度重视“创业富民”，制定实施了一系列优惠政策措施，鼓励外出务工人员回乡创业，在土地使用、项目推进、资金扶持等方面均给予优惠。目前，全县吸引了一大批学到了技术、积累了一定实力的“游子”回乡创业。如老集镇农民、临泉县驻杭州流动党员党支部书记于振金富裕之后不忘乡里，2010年回乡先后投资1.5亿元创办农贸大市场。目前，全县由回乡人员创办、领办上规模的企业近150家，为当地近4万名劳动力创造了就业机会。 4、外出劳动力总体正经历着代际转换：从留不住到回不去。20世纪八十年代初期，临泉县只有外出劳动力1万多人，到2011年达60万人以上。与农民工数量增长相伴的是农民工进入了代际转换的重要时期，目前正处在第一代农民工向第二代农民工快速转换的时期。从调查来看，上个世纪八九十年代进城务工的农民开始逐步退出城市，他们的子女开始成为农民工的主体。按年代来分，第一代是改革开放后最早进城务工的农民群体；第二代农民工是目前居住在城市的主体农民工。而那些目前跟着父母在城市生活并且接受教育的孩子，就有可能和未来的进城务工人员一起成为第三代农民工。从一代农民工留不住到二代农民工不回去，再到第三代农民工回不去，这三个年代的农民工正在形成一个非常重要的居留特点。 二、农村剩余劳动力转移存在的突出问题 在调查中，我们感到一方面农村剩余劳动力转移给农村带来巨大的变化；另一方面也存在一些突出问题，不容忽视。 1、农村剩余劳动力转移在方式和认识上存在盲目性。目前，农民外出就业以依托传统血缘、地缘、人际关系网络为主，大部分劳动力转移是自发进行的。而农村剩余劳动力由政府有关职能部门有序组织转移所占比例不足8%。有些农民至今仍安于现状，不肯依靠自身的努力寻找出路；同时，农村劳动力就业信息流通渠道较少，容易造成农民的决策失误，形成劳动力转移过程的盲从。 2、农村劳动力素质总体低下、技能单一。调查显示，农村初中及以下文化水平的劳动力比重高达80%，文盲半文盲占14.6%，高中以上文化程度的仅占8.6%。在农业劳动力中，受过职业技术教育和培训的仅占农业劳动力总数的11%。劳动者素质低下、技能单一已成为阻碍农业劳动力转移的“瓶颈”因素。并且，民工的工作环境恶劣，劳动强度大，工作时间长，工资水平低，尤其是建筑业、纺织业较为突出。外出劳动力由于自身素质以及身份等原因往往就业于一些“脏、累、苦、贱”的岗位，并且大部分收入水平比较低。总体上看，这部分人群基本上属于城市的社会最底层，处于贫困的边缘，一