农村信用社员工薪酬满意度影响因素实证得研究.pdfVIP

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2017-09-04 发布于江苏
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农村信用社员工薪酬满意度影响因素实证得研究.pdf

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目录第一章绪论…………………………………………………………………………………1 1．1研究背景…………………………………………………………………………………．．1 1．2国内外研究现状………………………………………………………1 1．2．1国内研究现状……………………………………………………．1 1．2．2国外研究现状……………………………………………………．3 1．3研究目的和意义………………………………………………………．4 1．4研究内容和方法………………………………………………………4 1．4．1研究内容……………………………………………………………………………．．4 1．4．2研究方法………………………………………………………………………．5 第二章相关概念及理论概述………………………………………………………6 2．1农村信用社的概念、性质及其特点……………………………………6 2．1．1农村信用社的概念及性质………………………………………．．6 2．1．2农村信用社的特点………………………………………………．．6 2．2薪酬与薪酬满意度概述………………………………………………6 2．2．1薪酬的概念及构成…………………………………………………………6 2．2．2工作满意度及其影响因素……………………………………………………．7 2．2．3薪酬满意度及其影响因素………………………………………………8 2．3相关理论概述…………………………………………………………9 2．3．1公平理论……………………………………………………………9 2．3．2需求层次理论…………………………………………………………．．10 2．3．3双因素理论………………………………………………………………．．11 2．3．4期望理论…………………………………………………………………．11 2．4问卷调查量表概述…………………………………………………．．12 2．5结构方程模型简介…………………………………………………．．14 2．5．1结构方程概述……………………………………………………14 2．5．2模型结构…………………………………………………………15 2．5．3模型建模的基本步骤……………………………………………16 第三章农村信用社员工薪酬满意度影响因素分析…………………………………18 3．1员工薪酬……………………………………………………………………．．18 3．2公平感知……………………………………………………………．20 3．3工作特征……………………………………………………………．21 3．4绩效考核……………………………………………………………………22 3．5研究假设的提出……………………………………………………．．23 第四章基于结构方程模型的农村信用社薪酬满意度影响因素的实证研究…．25 4．1AQ市农村信用社概况………………………………………………．25 4．2AQ市农村信用社薪酬体系简介…………………………………………．25 4．2．1 AQ市农村信用社薪酬构成分析………………………………．．25 4．2．2 AQ市农村信用社现有薪酬体系存在的问题分析………………27 4．3变量假设及初始模型构建…………………………………………………．29 4．4薪酬满意度问卷设计………………………………………………．．29 4．5问卷数据统计分析…………………………………………………………30 4．6结构方程模型分析…………………………………………………………．32 4．6．1模型拟合与修j_F………………………………………………………33 4．6．2结论………………………………………………………………………………．．35 4．7相关建议……………………………………………………………．．37 第五章总结与展望…………………………………………………