论加强广播影视系统干部交流、干部轮岗的意义.pdfVIP

I≯业运营／／ 论加强广播影视系统干部交流、 V 干部轮岗的，I-～—，、意E3义 文／国家广电总局无线局修波∥ 摘要：有计划地交流干部。是我们党的优良传统，也是新形势下深化 干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。 由于地域、经济、文化、技术等各方面的差异，造成了各单位各方面 的状况大不相同。干部交流从很大程度上可以促进和改变，尤其是跨 地区、跨系统的交流，效果更为显著。 关键词：干部交流干部轮岗挂职锻炼教育培训 在《广电总局2009年干部人事工作台，会大大改善这一现状，对于干部综 都规定其中，这是在新的历史时期、新 要点》中指出：总局干部人事工作，要 合能力的提升大有裨益。 形势下执政党在反腐倡廉建设的英明之 深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕广 举，也是为了进一步提高反腐能力所采 播影视大繁荣大发展的需要，拓展工作 1干部交流、轮岗的意义 取的一个重要组织措施。 思路，创新工作机制，加大落实力度， 干部轮岗是提高工作效率、激发干 在《广电总局2008-2012干部教育 结合干部队伍实际，推进干部交流制度 部队伍活力的有效途径。“流水不腐， 培训实施意见》中强调了总局要进一步 化，扩大干部交流范围和规模，争取下 户枢不蠹。”干部能力的提高，不仅靠 加强干部交流、轮岗和挂职锻炼等工 半年集中组织一批总局范围内的干部交 知识积累，更要靠实践创新，人的知识 作。在《广电总局关于加强党政领导干 流。由此可见：广电总局将加大干部交 是有限的。其工作经验的丰富和工作能 部交流工作的意见》中指出：总局机关 流的力度，以加强干部队伍、人才队伍 力的提高，只有在实践中才能体现。轮 司局之间，总局机关和直属单位之间， 建设。 岗，能使干部随时接触新的知识。遇到 直属单位相互之间100多名干部交流任 有计划地交流干部，是我们党的优 新的问题，变工作压力为学习动力，调 职，其中司局级干部22名。 良传统，也是新形势下深化干部人事制 动其工作积极性，适应新的工作环境，从 度改革，加强领导班子和干部队伍建设 而使整体素质得到有效提高。 2加强干部交流、轮岗工作的作用 的一项重要举措。在全国组织工作会议 干部轮岗。是配置人才资源的重要 目前，总局机关、直属事企业单位 上，胡锦涛等党中央领导同志要求各级 环节。长期不轮岗，不利于干部队伍的 队伍规模已超过3万人．形成了一支以 组织部门以改革创新的精神状态努力造 结构调整、优化，不利于优秀人才脱颖 新闻宣传、艺术创作、工程技术和经营 就一支政治强、业务精、作风正、形象 而出和有效使用。很多单位看起来人员 管理人员为主体。专业门类齐全的人才 好的高素质职工干部队伍。开展干部交 不少，却为何总感到人手不够?客观上 队伍。同为广电系统，但因单位不同、 流、轮岗就是强化干部能力建设的一个 存在着忙闲不等、苦乐不均、科室力量 职责不同、分工不同，小部门之间的各 具体措施。 搭配及干部结构不合理的状况。轮岗要 个工种都很难交流，更何况是跨单位之 从另外一个意义上看．提拔、任用 让肯干事的有岗位、能干事的有舞台、 间的交流。党中央、广电总局大力推进 干部达到一个高度、一个平台以后，由 干成事的有地位。形成人尽其才、才尽 干部之间的交流、轮岗，可以使干部丰 于各个级别对于干部职数的限制要求， 其用、能上能下、充满活力、激励竞争 富阅历、增长才干。实现岗位成才。干 大多数干部很难再被提拔任用，形成了 的科学用人机制。 部交流、轮岗有很多好处，不但能从源 ～个人才高原。很难突破。长期以往， 为了做好干部交流、轮岗工作，党 头上预防堵塞滋生腐败的空隙，还可以 就会阻碍一部分干部