企业家能力与企业成长基于中国经验的实证研究.PDFVIP

2005 年第 10 期 企业家能力与企业成长 :基于中国 经验的实证研究 贺小刚 李新春 　 (上海财经大学国际工商管理学院　200433) ( 中山大学管理学院　510275) 　　内容提要 :本文基于国内277 家企业调查的数据 ,确定了测量中国企业家能力的四个 维度 :战略能力 、管理能力 、政府关系能力和社会关系能力 ,并对企业家能力差异性之根 源 , 以及企业家能力对企业成长的贡献进行了分析 。经验数据表明:企业家能力的发挥将 受到经济结构和企业家背景因素的影响 ,尤其是后者的影响更为显著 ;相对于战略能力和 管理能力 ,企业家的关系能力对企业成长的贡献出现一定程度的弱化 ;企业家对企业绩效 的直接贡献十分有限 ,其主要功能在于培育组织能力 。 关键词 :企业家能力 　组织能力 　企业成长 　测量工具 一 、引　言 企业家如何影响到企业的成长 ,这是理论工作者和实践工作者所关注的一个重要问题 。我国 理论界主要从激励的角度 、从制度背景来研究企业家 ,尤其是如何完善治理机制以进一步促进企业 家精神的发挥的研究占主导地位 。近年来 ,不少学者意识到这一研究的局限 ———假定企业家经营 能力的等同性 ,开始通过采取案例研究等方法对企业家能力与企业成长之间相关关系进行探索 ,其 ( 中一个引人关注的流派是基于社会资本理论 ,从我国企业家的关系能力来探讨企业的成长 Park and Luo ,2001 ;Peng and Heath ,1996 ;Shan and Hamilton ,1990 ;Tsang ,1996 ; Guthrie ,1998 ;Li and Atuahene - Gima ,2001 ;边燕杰 、丘海雄 ,2000) ,认为在中国社会背景下 ,通过建立 良好的关系网络 、积累充足 的社会资本是促进企业成长的重要途径 ,如 Peng 和 Heath ( 1996) ,及 Shan ( 1990) 等人的研究表明 ,关 ( ) ( ) 系基础的战略 战略联盟与政府网络 促进了企业效益的增加 ,边燕杰和丘海雄 2000 也验证了企 业社会资本与企业生产力之间的正相关关系 。 从企业家能力角度探讨企业成长的差异性 ,将有助于更加深刻地理解企业的性质 ,但我们认 ( ) 为 , 以下几个问题有待进一步探索 : 1 企业家能力的测量 。企业家建立广泛的社会关系对于获取 资源 、掌握信息、把握机会 、规避风险等都具有十分重要的作用 ,但作为多角色的企业家 ,他还要执 行其他一些相关的经营活动 , 比如战略定位 、内部管理 、经营创新等等 ,而要建立一个完整的、有效 ( ) 的企业家能力测量量表就必须大规模地收集数据并进行检验 。 2 企业家能力发挥的约束性因素 。 人力资本理论认为 ,企业家经营能力的发挥主要受制于其现存知识存量和知识结构 ,但企业家所处 的经济结构 , 比如企业家所处的行业 、企业所有制性质等对企业家能力的发挥和配置的影响同样是 ( ) ( ) 不可忽视的 边燕杰 、丘海雄 ,2000 。本文将从经济结构因素和企业家能动性因素进行探讨 。 3 企业家能力的功效 ,即企业家对企业成