高校社会体育指导与管理专业人才差异化培养对比研究——以武汉商学院为例.pdfVIP

第29卷第2期 武汉商学院学报 V01．29No．2 1Q!!笙!旦 !Q型垦盟垒垦Q￡里堕坚垒堕旦堕!!塑垦!!!!堕!∑垦竖!!!羔 垒2曼! !!!! 高校社会体育指导与管理专业人才 差异化培养对比研究※ ——以武汉商学院为例 方 武 李要南 (武汉商学院，湖北 武汉430056) 摘 要：社会体育指导与管理专业近年来在全国高校的办学规模有很大的发展，但培养的学生要么是能 力与社会需求脱节，专业发展严重滞后于社会需求，要么是各高校社会体育指导与管理专业同质化培养学生， 导致该专业毕业的学生就业难、难就业。如何差异化和科学定位社会体育指导与管理专业的人才培养目标、培 养规格与培养模式，优化社会体育指导与管理专业人才培养方案，培养出能全面适应社会体育发展的社会体 育指导与管理专业人才是教育主管部门和高校急需解决的问题。 关键词：社会体育指导与管理专业；差畀化；人才培养；对比研究； 中图分类号：G807．4 文献标识码：A 文章编号：2095—7955(2015)02—0090—03 经过二十多年的发展和壮大，我国高校社会体 等)、政府机关和事业单位等等。其中，学校占 育指导与管理专业建设有了一定的积累和经验，开 47％，政府机关和事业占35％，和社会体育相关的 设此专业的高校越来越多，据统计，目前我国开始社 公司和国有大中型企业(包括健身俱乐部等)只占 会体育指导与管理专业的高校有200多所。开设此 18％t”。四川省仅10年时间，社会体育指导与管理 专业的高校越来越多是件好事，但同时也越来越暴 专业的招生学校数量紧追招收体育教育专业的学 露出此专业人才同质化培养的问题。随着社会的发 校，办学单位数量的增加和招生规模的扩大，招生 展和进步，人们生活水平的提升，大众对体育运动的 的学校教学资源，教师队伍参差不齐，导致培养的 需求越来越多样化、时尚高端化，所以传统思维习惯 社会体育指导与管理专业人才质量也得不到保障， 和模式下培养的社会体育指导与管理专业的毕业生 社会体育指导与管理专业毕业生就业率连续在所 在毕业找工作时遇到了很大的难题。 有专业就业率中排在后面12】。广西师范大学社会体 一、高校社会体育指导与管理专业毕业生就业 育指导与管理专业2008届毕业生有34人改行做 状况 其他工作，占79．1％；2009届毕业生除2人读研、4 高校社会体育指导与管理专业从开办以来，毕 人未就业外，其他全部转行，占79．3％；2010届毕 业生的就业状况一直是社会关注的焦点。通过文献 业生有22人转行，占73．3％。真正从事相关专业工 资料法对近年来一些专家学者发表的科研论文可以 作的毕业生却寥寥无几，大部分毕业生都转行做其 看出，该专业毕业的学生就业情况相当不理想，应该 他，从事着与自己专业无关的工作，不仅造成专业 引起人们的反思。 人才与教育资源的极大浪费，而且影响社会体育指 如北京体育大学自设立社会体育指导与管理 导与管理专业的建设和发展13】。 专业后，在2003--2007年连续4届的毕业生就业从以上几个案例可以窥一斑而知全豹，其他高 率平均都在85％以上，但是就业单位主要集中在 校社会体育指导与管理专业的学生在毕业时也会 学校、公司和国有大中型企业(包括健身俱乐部 面临类似的问题：就业难、难就业，就业后转行的 ※基金项目：武汉市教育局市属高校教学研究项目《高校社会体育指导与管理专业人才差异化培训研究一以武汉商学院为例》(项目编号：2013125)。 收稿日期：2015—03—12 作者简介：TS武(1978一)，武汉商学院体育与马术学院讲师，硕士。主要研究方向：社会体育、休闲体育。 ．90．