基于历史数据的人员设备安排.pptVIP

系统分析 人员分工 付雷进 系统总体设计 刘志忠 指派、偏差数据删除算法 王 森 数据操作 文档撰写 应达目标： 1. 根据历史数据，为决策提供一个规则库，其中以提高生产合格率为主要目标 2. 生产任务下达后，依据决策库为计划排产人员提供对应的派工单 数据处理： 利用已掌握的丰富的原始数据,运用科学方法进行综合分析，为科学决策和管理提供情况和咨询建议。 将人机联合效率值以合格率代替，进行量化，然后运用数学模型进行求解。给出配对的推荐组合。 LOGO 西北工业大学第二届 工业工程创新改善竞赛 基于历史数据 的人员设备安排 认识 问题 探寻目标 模型 化 优化 分析 系统评价 决策 N Y 现状描述 1 某国有大型航空企业生产一线处于三多的状态： 1. 人员多 2. 设备多 3. 任务多 主管人员没有科学依据，经常造成以下两个局面： 在生产任务压力之下，因为人员与设备的错误选择，使产品的合格率下降。 在生产计划安排时依靠管理者的主观臆断进行生产安排，造成人员、设备的窝工，使企业的利益受损。 发现问题 2 探寻目标 3 模型与优化 4 在原有数据模型的基础上，我们提取出其中有用的属性，合并成如下表格. 数据采集与整理： 80% 5 1 4 0001 60 B 张三 合格率 总数量 报废数量 完成数量 设备编码 工序号 零件号 人员姓名 模型与优化 4 Grubbs是统计学中一种消除大量数据中含有偏差数据的准则 处理之后就可以得到确定的人员在确定设备上加工确定零件该工序的合格率。 模型与优化 4 非平衡指派： 1.n个工人，m台机器 需要k（k=min(n,m)）个配对去完成工作。 2.每一对配对之间都有效率值（即为合格率） 要求： 最终的合格率和最大 我们运用遗传算法求解 染色体编码，产生初种群 适应度函数满足 计算个体适应度值 跨世代精英选择 产生新一代群体 到收敛时期 输出有哪些信誉好的足球投注网站结果 Y Y N N 改进的均匀交叉 模型与优化 4 系统模拟： 右图是派工系统 在规则库的规则下 我们只需要输入 所需数据即可得到 科学决策 创新点 5 方案推广 6 1.可以对其它因素进行此类分析，用来该因素对应的效率。 2. 也可进行多因素综合考虑，运用不同的方法给予权重进行 分析，最终的效率值运用数据表示即可。 3. 在进行人员培训时有的放矢。 4. 多人分配不同的任务均可运用这一方法其提高效率。