我国劳动密集型出口企业实施SA8000的思考.pdfVIP

经 营 管理 日回国勘圆臼四臼回@ 爨国S 园①①①围恩9 鐾刘春梅 武汉科技大学中南分校 上世纪8O年代以后，国际上关于保护劳工合法权益、增强企 在国家政策的引导下 必然走技术密集型或知识密集型道路 从 业社会责任的呼声和要求越来越强烈。SA8000正是在这一背景下 而提高企业的竞争优势。 针对企业的行为而制定的认证标准。并逐渐被越来越多的国家、 (4)有利于增强企业的社会责任感。企业、消费者、政府和非 企业认同和接受。我国已成为世界贸易中的出口大国。由于多方 政府组织是社会的四个组成部分。其中，企业是承担社会责任的 面的原因 目前我国劳动密集型产品的国际竞争力有所弱化， 最重要的部分。企业社会责任的正式定义到目前为止没有统一。 SA8000在全球的启动和实施，必然会对我国的出口贸易产生新的 目前得到普遍认同的是CSR理念：企业在创造利润、对股东利益 冲击。 负责的同时 还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括 一 SA8000 、 ， 全球首个非约束性的企业社会责任认证标准 遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节 SA8000的全称为SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000，是美国经 约资源等。而对于大多数劳动密集型企业而言 利润是其追求的 济优先委员会 (现为社会责任国际SAt)于1 997年制定的。虽然 最大目标 而这仅仅停留在企业社会责任一部分 对其他社会责 它不是一个出自联合国经济社会理事会和世界贸易组织及其他区 任考虑很少 甚至是无暇顾及。SA8000标准强调的正是企业对员 域经济组织的正式条款 不具有法律效应，对其他国家、企业也 工的基本责任，对员工所处的生活、工作环境、健康、安全等负 不具有约束性和强制性。然而，由于SA8000制定的依据是国际 责，相对利润而言 后者强调的是人道主义。因此通过实施SA8000 劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言等世界性、 标准，可以强化企业的社会责任意识 增强自己的社会责任感。 权威性的公约 其宗旨是对各国家、企业落实上述公约提出的明 2有利于营造良好的企业外部环境 确的目标和要求，以达到保护人类的基本权益 特别是劳工的合 (1)树立良好的企业形象。实施SA8000标准 对内会获取员 法权益的目的。SA8000明确规定 企业不许使用童工，不许强迫 工的忠诚度 对外会树立良好的企业形象。通过SA8000第三方认 工人劳动 不许体罚员工 向员工提供健康安全的工作环境，尊 证 可以增强社会公众的了解，提高企业正面宣传的可信度，树 重员工组织 员工工资不得低于法定或行业最低标准等涉及劳工 立良好的企业形象及产品品牌形象。 权益的各个方面。可以说这是一个保护劳工权益的宣言，具有普 (2)获得通往国际市场的通行证。SA8000标准是继ISO9000及 遍意义。因此 自1 998正式启动之后，在全球范围内达到了广泛 ISO1 4000之后的企业进入国际市场的通行证，美国、法国等贸易 的认同和极大的关注 逐渐成为企业 特别是劳动密集型产品进 组织拟将我国纺织品、玩具、鞋类等劳动密集型产业通过SA8000 入国际市场的通行证。目前已有包括发达国家和发展中国家在内 作为选择供应商的标准 一些跨国公司也纷纷效仿美国，要求产 的服装、纺织、玩具等劳动密集型企业占较大比例的300多家企 品配套企业及合作企业遵守SA8000标准。我国沿海地带至少有上 业获得了认证资格。我国是世界劳动密集型产品的出口的大国， 万家企业接受过跨国公司的社会责任审核，一些企业没有达到 但获得认证的企业仅有几十家 必须引起国家、企业的高度重视 SA8000标准而被取消了订单。因此，出口企业通过SA8000认证 否则，我国出口产品的国际竞争力将进一步减弱。 等于拿到了通往国际市场的通行证。 二、劳动密集型出口企业实施SA8000标准的长远意义 三、劳动密集型企业实施SA8000标准的短期影响 1有利于营造宽松的企业内部环境 SA8000标准出台以来 不少企业之所以积极性不