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百代佳人化妆品有限公司 员工考勤管理制度 第一章 总则 为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和 工作环境。根据 《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合百代佳 人化妆品超市的实际状况,特制定本规定。 本规定适用于百代佳人化妆品超市运营部所有员工。 第二章 出勤 1. 公司的工作时间：每周六个工作日，上班时间为7:50，下班时间 为17:30点，中午休息一个小时(含就餐时间)。特殊岗位的工作 时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后由人事行政专员执 行。 2. 在规定上班时间之后一小时之内到岗为迟到；17:30 以前无故离 岗的为早退。迟到或早退在5分钟以内，每次扣款5 元；超过5 分钟小于15分钟每次扣款10块；超过15分钟小于30分钟每次 扣款20块；超过30分钟小于一小时每次扣款30块。 3. 员工有以下情况之一为旷工：  未经批准，不上班的；  迟到和早退时间超过1小时以上，未请假的；  不打卡而没有书面说明情况的；  旷工的最小时间单位为半天； 4. 元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其 它公众假期，公司根据实际情况安排休假，期间为带薪假日。 5. 员工请假的最小时间单位为1小时，累计6 小时按一个工作日计 算，当月累计不足6小时的，每小时按照日工资的1/6计算考勤。 第三章 请假 1. 假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。 所有假期均须填写《假期申请表》，完成审批程序后，交人事行政 专员备案。 2. 请婚假、年假、产假、陪产假，应当提前5个工作日部门经理提 一 第 页 百代佳人化妆品有限公司 出书面申请；再送总经理审批；最后报人事行政专员备案。 3. 请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休 假发生的当天以口头 （或电话）形式向直属上级请假，事后一周 内补办请假手续，交人事行政专员备案。 4. 病假  病假在三个工作日以内的，无需开病假证明；  三个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有 《住院 通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后；  请长病假员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定与 其解除劳动关系。 5. 事假  1个工作日以内的事假，由人事行政专员审批；1个工作日以 上，3个工作日以内的事假，部门经理同意后由人事行政专员 审批。3个工作日以上的事假由部门经理、人事行政专员同意 后报公司总经理审批。审批后的请假申请交人事行政专员备案。 （此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批）；  若连续事假超过15个工作日，须报总经理审批同意后方可， 否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。 6. 婚假  婚假一般为3个工作日，在岗二年以上的职工婚假增加到7个 工作日。  婚假应当提前5个工作日按请假审批权限，逐级上报，最后报 人事行政专员备案。  婚假只能在结婚日后3个月内休完，试用期及到岗一年以内的 员工不享受婚假。  公司员工的直系亲属 （父母、配偶、子女、养父母、岳父母） 死亡，可获得3个工作日丧假。家住市外或省外适当给予路途 时间。 7. 年假  员工自与公司签定正式劳动合同之日起，在公司工作满一年的， 每年可享受3个工作日带薪假；满第三年的，每年可以享受7 二 第 页 百代佳人化妆品有限公司 个工作日的带薪假。  休假前必须安排好个人工作，以保证工作正常进行为前提。