企业自主创新差距及模式选择.docVIP

企业自主创新差距及模式选择从产业结构在国际间的分工来看，西方发达国家的产业结构比较合理和完善，其国内的企业主要处于产业分工的上游，掌握着先进的核心技术，这些企业开发的产品前期投资巨大，一旦产品被开发出来，在相当长的时间具有不可替代性，产品的附加值较高。我国这样的发展中国家，国内企业往往处于产业链分工体系的下游。因而，在经济全球化将国内市场与国外市场联结为一体的时候，随着国外产品的流入，将对国内产业带来冲击。作为引领中国经济的中国现代企业，不断地进行知识更新、技术创新是其发展的必然选择。 中国正在谋求从“世界工厂”向创造型国家转变。自主创新是转变经济发展方式的关键。党的十七大提出：“提高自主创新能力，建设创新型国家。”要求加大对自主创新投入，着力突破制约经济发展的关键技术，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科研成果向现实生产力转化。通过深化改革、营造良好创新生态环境，充分发挥人民的创新激情和潜力，把自主创新作为未来发展的主要驱动力，走出一条资源节约、环境友好、社会和谐的可持续发展道路。 一、中国企业自主创新的制度障碍 中国企业在经济全球化的分工体系中大多处于国际产业价值链的末端，依靠以廉价劳动力为主的比较优势参与国际竞争，其根本原因就在于核心技术的缺失。随着生产要素成本优势的逐渐减弱，中国企业的低要素成本优势也将不复存在。因此，技术创新已成为当前企业急需弥补的“短腿”，也是中国企业参与全球产业竞争的“资格证”。中国企业应当以自主创新为先导，以建设创新型企业铸造核心竞争优势，以期提升目前在底部的位置。当前我国企业自主创新源于三个层面约束： 宏观层面：国家创新体系尚未形成，企业科技自主创新相关的政策法规不完善。 中观层面：产学研结合相脱节，技术创新服务体系不健全、服务能力受限制。 微观层面：规制、技术存在趋同效应，企业核心竞争力缺失，多数企业遭遇知识产权纠纷。 概括来说，根本原因是企业作为技术创新的主体地位不突出；内在原因是缺乏内部激励约束机制、高素质人才资源以及自觉的创新意识；外在原因是缺乏自觉创新的整体氛围以及薄弱的技术市场。另外，廉价的劳动力要素禀赋、组织结构不健全、产权结构不合理、知识产权管理缺位等都是阻碍企业自主创新的问题所在。 二、发达国家企业自主创新的经验借鉴 美国：原始创新的先锋。美国以教育立国兴起，通过培育人才，以市场导向创立企业。由斯坦福大学两名毕业生创立惠普(ID)公司，首创第一台桌式电脑；英特尔公司发明电脑“芯片”；苹果公司创造电脑操作系统，比尔，盖茨将苹果公司操作软件转化成现实生产力，创办了软件公司“微软公司”；在信息技术由计算机技术转向网络技术时，斯坦福大学的两名在读博士生创立了信息有哪些信誉好的足球投注网站引擎Google公司。美国公司创新的启示是：教育立国，学界是科学创新主角，企业是技术创新的主体。 韩国：集成创新的典型。1981年，在韩国政府的大力支持下，有47家企业成立了自己的研发机构，进行集成创新，将个人才能转换为组织才能。目前已有上万个企业建立了企业内研发机构。韩国信息技术出口占30％以上，信息技术创造值占GDP的50％以上，是世界上最先进的IT国家之一。韩国企业创新的启示是：政府支持，企业善用集成创新，将个人能力转变为组织能力，形成企业核心竞争力。 日本：既是引进、吸收再创新的典型，又被誉为产学研结合的经典范例。二战后日本平均花1美元引进技术，要花约7美元进行消化吸收和创新。日本引进的技术再创新后，比引进技术的效率提高了30％或更多。日本用三十年时间走过了从技术引进到技术创新的过程，步入了技术输出国行列。日本公司在20世纪80年代成功组织了微电子技术产学研联合攻关，使其在技术上超过美国，成了世界第二经济大国。日本公司创新的启示是：分工合作，在产研过程中形成“利益共同体”。 三、中国企业自主创新的路径选择：开放式自主创新 (一)建立以市场为基础的研究开发体系。 中国二十余年的科技体制改革，主要的目的是促进科技与经济结合，发展市场对创新的导向作用，加速科技成果向现实生产力的转化。产学研结合成为中国国家创新体系的建设重点。 (二)确立企业在技术创新中的核心地位。 企业实际上既是技术创新主体又是创新市场化的主体，离开企业，一切技术创新就不能转换成现实生产力。因此，中国把“以企业为核心的产学研结合的技术创新体系”作为国策，明确了企业在技术创新中的核心地位。科技界和大学在科学创新中扮演主角，在技术创新中应当于等配角。企业的功能在于“把个人才能转变为组织才能”，进而形成企业市场竞争中所拥有的独特的获取利润、谋求生存、持续发展的能力。进入21世纪的知识经济时代，创新成为发展的要务，于是企业核心竞争力的评判与创新联系在一起，核心竞争力与