浅论加强医院后勤管理.pdfVIP

第 19期 总第 173期 内 蒙 古 科 技 与 经 济 No．19．the173thissue 2008年 10月 InnerMongoliaScienceTechnology Economy Oct．2008 浅论加强医院后勤管理 田兆树 (内蒙古医学院第二附属医院，内蒙古 呼和浩特 010030) 摘 要 ：就 如何加 强政 治思想工作 ，明确服 务方 向，坚持服 务原 则 ，完善各 项规 章制 度 并加 以落 实， 提 高 医院后 勤保 障 能力提 出建议 与对策 。 关键词 ：服 务原 则 ；制度建设 ；医院后 勤管理 中图分类号 ：R197．322 文献 标识码 ：A 文章 编号 ：1007-- 6921(2008)19—01O2— 02 医院后 勤工作 是 医疗服 务正常运行 的重要支持 想政 治工作 ，创建 良好 的文化 氛围 ，激发员工 的主人 和保 障 ，后 勤管理是 医院运营 管理的重要组 成部分 。 翁责任感 ，搭 建起员工 实现 自我价值 的平 台 ，激励员 随着 医院规 模 的扩大 、现代科学技 术 的发展 与引进 、 工最 大 限度 地发挥潜力 ，实现 自我价 值 ，才 能使组织 医疗 服务需求 的多 元 化 ，后 勤 管理 工作 的难 度越 来 获得 持续发 展 的动力源 泉 。所 以要 积极开展 多种形 越大 ，后勤管 理的专业 化 、规 范化 程度越来越 高 。这 式寓教于乐 的医院文化 活动来增强后勤 的凝 聚力和 就 给后勤管理 提 出 了更 高 的要求 l【】，所 以加 强 医院 向心力 ，强化员工的爱 岗敬 业意识 。工作 中树立 “有 后 勤管理越来 越重要 。 作才有 为 ，有为才 有位 ”的观 念 ，通过 扎实 的工作 作 1 后勤管理 人员要 以身作则 风 、精湛 的维修技术 、热情 的服务态度、快捷 的工作 打铁还须 自身硬 ，后 勤管理者要 想管好 下属 ，必 效率来树 立我们 的新形象 。 须加强 自身 修 养 ，提 高 自身 素质 ，不 断 增 强 人 格魅 4 在后 勤管理 工作 中必须遵守 以下基本 原则 3【 力 ，以身作则 ，处处 起表率 作用 。要求 别人做到 的 自 4．1 方 向牲 原 则 己首先要 做到 。在实 践 中我 们 深深体 会 到 ：管理者 坚 持把社会效 益放在第 一位 。坚持 以病人 为 中 的身教 十分 重要 ，示 范 的力量是 惊人 的 。它有 利 于 心 ，为病患者服务 ，为医教科研 服务 ，为职工 服务 。 创建后勤 内部环境 的和谐 ，有 利 于培养 员 工 的向心 4．2 先 行 性 原 则 力 ，有利 于激发员工 的工作 热情 ，可大大 提高后勤 团 后 勤工作 的主动性 表 现在先 行性 ，除 了后 勤工 队的 战斗力 。 作 的保障与支持外 ，更 需要加强后 勤工作 的先行性 。 2 明确服 务方 向。树立后勘 人员 的 良好形 象 4．3 经 济效益原则 后 勤部 门是 医院 正常 运转 的保 障系统 ，是 医院 后勤掌管财物 ，应有经济效益观念 ，后勤部门是 开展 医疗 、教学 、科研 等工作 的基 础 。它不仅具 有为 医 院内消耗 大户 ，其管理工 作 的好坏 ，直接影 响医 院 医疗 活动提供保 障 条件 的一 面 ，而且 还 有为 病人 和 整 体效益 ，后勤工 作 的社会 效 益 和经 济效 益最 终 是 医院职工提供生 活服务 的一面 。因此要搞好 医院后 从 临床 工作 中体 现 出来 。 勤 的管理 ，发挥后 勤 的功能和作用 ，以便更好地 为病 4．4 勤 俭 办 院 的原 则 人服务 。首先对 后 勤职 工要 进