国立金门大学人文艺术学院院长遴荐、连任及去职办法.PDFVIP

國立金門大學人文藝術學院院長遴薦、連任及去職 辦法 101 年9月 3日院務會議通過 101 年9月 12日行政會議通過 101 年10月 1日核定實施 104 年5月 26日 103 學年度第2 學期第2 次院務會議修正通過 104 年5月 27日 103 學年度第2 學期第3 次行政會議通過 第 一條 國立金門大學人文藝術學院（以下簡稱本院）為辦理院長遴選有關事 宜，依據本校組織章程第 19條與本校學術單位主管遴薦、連任及去職 辦法。 第 二條 本院院長遴薦時，應組織遴薦委員會(以下簡稱遴委會)辦理之，院長 遴委會置委員七人至十一人，校長為當然委員兼召集人，其中五分之 三為本學院內推舉專任教師代表，其餘由校長敦聘之。學院委員：由 本院各系所專任教師互選產生，惟每系所至少一人，至多二人。並依 序推薦候補委員若干人。 遴薦委員如登記參選，即喪失委員身分，並另行補足委員人數。 遴委會委員因故無法參與遴選作業者應辭職。如與參選人有配偶、三 親等內之血親或姻親或曾有此關係，應自行迴避。如應迴避而未迴避 者，應由遴委會依職權決定令其迴避。 遴委會成立前之會議由院長(代理人 )召集之。 第 三條 院長候選人就任時需具教育部認可之國內外大學教授資格或相當資 格，具二年以上學術單位主管經驗，且在學術上有有卓越表現並富行 政、領導能力，任期初始時未滿六十二歲。 第 四條 本學院院長應於任期屆滿三個半月前，就是否爭取連任 ，在院務會議 中明示 。本學院院長一任三年，得續任一次，其連任須經本院院務會 議應出席人數二分之一以上同意後 ，陳請校長核予續聘之 。連任未獲 續聘時 ，應即依本辦法第三條規定辦理遴薦事宜。 第 五條 遴委會應於院長任期屆滿三個月前或因故出缺後15日內組織之，並於 任期屆滿一個月前或因故出缺後 75日內完成遴薦作業。 逾限仍未完成作業時，由院長(代理人請遴委會敘明事由及因應措施) ，陳請校長同意後延長之。 第 六條 院長因故出缺時，由本校人事室簽請校長指派合格人選代理之，代理 至新任主管接任止，惟最長以一年為限。 第 七條 遴委會會議須有委員三分之二以上出席始得開會，會議由召集人擔任 主席，如召集人未克出席時，由出席委員相互推舉一人擔任主席。 第 八條 遴委會設秘書一人，由召集人就本院教職員中推薦，經委員同意後聘 任之。 第 九 條 遴委會應主動並公開徵求，接受國內外人士或團體推薦人選，公開徵 求期間至少二週，始得進行初選。 第 十條 院長候選人初選產生方式： 一、符合資格之本院所有占缺且支薪之專任教授，須經本院五位專任 教師推薦送遴委會徵求其同意後推薦者。 二、符合資格之院外人士，得依下列方式成為院長候選人； (一)經本院占缺且支薪之專任講師以上教師七人以上連署，每名教 師限連署一人。 (二)經國內外人文藝術學院相關院校副教授以上教師七人以上連 署推薦者。 (三自行推薦後，經遴委會委員三分之一以上同意者。) 第十一條 遴委會應依據被推薦人詳細履歷及其他相關資料，就下列各項進行初 審。 一、教育理