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浙江省中职学校《创业教程》新课程培训会示范课 打造和谐创业团队 人人有话说 人人有饭吃 作业布置 1.分组讨论题：假如更换领军人物，团队该又如何调整？填入下表，并说明理由。 2.分析体验题： 试标出以下案例和点评的重点句和关键词，并借鉴本案例，写出打造台州市新生代网络旅游公司团队三个或更多的建议。 3.深度思考：家族企业的利与弊。 谢　谢 * * * * * * * * * * * Office资源宝库—SoEasy办公效率平台 Office资源宝库—SoEasy办公效率平台 Office资源宝库—SoEasy办公效率平台 打造优秀的创新团队 温州市教育教学研究院 徐克美 2012-08-24 于台州三门 手机Q Q: 759971805 一个好汉三个帮。一加一应该等于三，甚至更多。 案例：联想集团创业组合的分裂 结论：强强联手并非是一个成功创业的 优秀团队 任务： 　　假设你们毕业后要组建一家四人合伙的台州市新生代网络旅游公司，请大家参谋，你班里哪四位同学组合为最优方案？ 创业导航 一致性 ——志同道合，目标一致 　　（长期 中期 短期） 心往一处想 劲往一处使 角色扮演 角 色 主要职责 总经理 决策 协调 副总经理 业务——技术 策划 人力资源——办公室 人员调配 培训 后勤保障——理财 事务处理 ----台州市新生代网络旅游公司 九种团队角色及其描述 角 色 角色描述 栽培者 解决难题，富有创造力和想象力，不墨守成规 资源探索者 外向，热情，健谈，发掘机会，增进联系 协调者 成熟，自信，是称职的主事人，阐明目标，促使决策的制定，分工合理 塑形者 激发人的，充满活力，在压力下成长，有克服困难的动力和勇气 监控者 冷静，有战略眼光与识别力，对选择进行比较并做出正确选择 团队工作者 协作温和，感觉敏锐，老练，建设性的，善于倾听，防止摩擦，平息争端 贯彻者 纪律性强，值得信赖，有保守倾向，办事高效利索，把想法变为实际行动 完成者 勤勤恳恳，尽职尽责，积极投入，找出差错与遗漏，准时完成任务 专 家 目标专一，自我鞭策，甘于奉献，提供专门的知识与经验 互补性 ——相互补充，相得益彰 （技术 业务 性格） 创业合作伙伴的选择，除了要对对方知根知底、相互信任，更应注重的是各合作方在能力、性格上有较好的互补性。 创业导航 融合性 　　　　——学会合作，善于分享 　　　　　（喜 怒 哀 乐） 合伙创业资源共享，共同努力和互相依靠。 有难同当 有福同享 创业导航 课堂活动 假设你们毕业后要组建一家四人合股的台州市新生代网络旅游公司，请大家参谋你班里哪四位同学组合为最优方案？ 第一步：推荐一位领军人物：________________________ 第二步：填写下表，并说明理由。 拟定岗位：总经理1人， 副总经理（业务、人力资源、后勤）3人，工作人员若干名。 姓名 性别 技术 业务 性格 岗 位 台州市新生代网络旅游公司人员团队 创　业 案例： 创业典范 韩伟乾 自主创业 集体创业 创业 创业典范 1995年，韩伟乾职高毕业后进入万向动轴有限公司工作。他先后在金工部操作过机床，在制造总部当过机修工，到技术部担任过工艺流程编制工。他在每个岗位上都得很出色，公司在每个岗位需要骨干技工时，总会想到他，将他调到急需的重要岗位，他成为一线车间的全能手。 韩伟乾每到一个部门，他总能很快地融入到他们的团队，并得到同事的认可。2001年初，韩伟乾被聘为公司员工最多的金工部副经理。成为了管理者后，韩伟乾一如既往地工作在车间第一线，同时将拥有不同专长的人吸引、组合起来，形成优势互补的一个强有力的团队，以最高的工作效率获取最大的工作效益。他领导的金工部成为全公司经济效益最高的部门。 一个优秀的创业团队，不仅需要决策层的通力合作，更需要创业团队每一成员的合力付出。 课堂总结 　 一拍即合，追求利润最大化，并非共同的创业愿景。 亲密的朋友并不等于最理想的合作伙伴。 不愿离开团队，认为别人应该会理解或明白我。 误　　区 1 2 3 共同性 互补性 融合性 Office资源宝库—SoEasy办公效率平台 Office资源宝库—SoEasy办公效率平台 Office资源宝库—SoEasy办公效率平台 * * * * * * * * * * *