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企业为什么要购买商业保险;目 录;企业参加社会保险现状;目 录;了解医保帐户;医保报销标准（1）;医保报销标准（2）;;不属于医保范围的医药费用;合作医疗的住院报销标准;回顾个人所要支付的费用;目 录;11年版工伤条例（赔付项目）;工伤赔付标准（1）-因公死亡;工伤赔付标准（2）-因工伤残;工伤赔付标准（3）-因工伤残1-4级（社保支付）;工伤赔付标准（）-因工伤残5-10级;工伤认定范围（一）;第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或 者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活 动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致 残，已取得革命伤残军人证，到用人单位 后旧伤复发的。;回顾企业承担项目;目 录;商业保险的优点一(对企业); 投保灵活 可根据企业要求，量身定做 费用低-平均每人每天只要几角钱 (小支出，大保障) 理赔快捷，手续简单 可享受5%的税优政策 ··········;目 录;目标市场（一）; 外资或合资企业客户; 国有企业及事业单位;目 录;1.使客户认识到购买商业保险的重要性； 2.使客户理解商业保险与社保相互补充的关系； 3.使客户了解商业保险对企业留才，提高核心技术人员和熟练工留存率，提高生产效率的作用； 4.可多利用平时积累的真实案例，更有说服力。;Q1：我公司已为员工提供了多种形式的福利，如社保、防暑降温费、加班费、年终奖等，为什么还要买商业保险？ A1:保险是单位福利计划的重要组成部分，单位用少量有计划的资金为员工买保险，不但可以转移企业不可预知的财务支出风险，而且可以解决员工及家属的后顾之忧。可以在员工遇到意外或生病时享受来自保险公司的丰厚补偿，他们就会饮水思源，感激领导为大家做的好事。;Q2：我们单位效益不好，没有钱买保险？ A2： 单位的发展总有高潮和低谷，在低谷时单位更应该注重员工的福利保障，通过它来增强单位的凝聚力和员工的向心力，团结上下共渡难关。而且我们的套餐保险，设计时已充分考虑承保客户量的大数法则，费率厘定时是按大客户的标准确定的，您已经享受了大客户的优惠，使你们保费支出很少。如果万一员工发生意外的话，对您单位和员工真是“雪上加霜”。;Q3：我们单位已经有了社保了，不需要商业保险了？ A3： 社会保险提供的是基本保障，商业保险是社会保险的有利补充。员工如生病或发生意外，自身负担的医药费用将很重。单位通过团体福利计划为员工很大程度解决了负担，使员工会更安心为单位服务了。;Q4：我们单位全员参加社保工伤了，不需要商业保险了？ A4： 社保工伤确实很好为企业转稼了工伤事故的意外风险，您作为企业负责人厂内的风险能管控，但厂外的风险你就没法控制了。现交通事故又这么多，员工下班时虽然自已摔了一跤但还是会找您企业的，不是吗？ ;Q4：我们单位全员参加社保工伤了，不需要商业保险了？ A5： 社保工伤固然很好，但对企业来说还是有很多风险点存在的。试问一下：您企业的员工流动性大不大?（基本上回答是肯定的.）那么您单位每月名单报工伤后人员再进来的话,这些新员工的这几天或十几天的意外您又能怎么来确保呢? ;Q4：我们单位全员参加社保工伤了???不需要商业保险了？ A6： 社保工伤确实很好.但是它也有年龄限制。 女性超过５０周岁、男性超过６０周岁的就不能购买社保工伤了，那么这些老员工的意外您又能怎么确保呢？本次我公司特别为这些不能投保社保工伤的员工提供了一个优惠方案，您可以考虑一下。;还犹豫什么，赶快行动吧！