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MODERN 政工之窗 ENTERPRlSE CULTURE 如何做好不同层次职工的思想政治工作 文，朱志玲 在企业职工的人员构成中，有青年和老年 ，有党员、团员、 比一般的职工群众多操心，多流汗，多使劲。他们时时处处要走 干部和群众 ，有先进和落后之分。他们的思想状况和生活方式各 在职工群众的前面，做职工群众的表率。这些人都认识到作为职 有差异。各有不同的特点，要实现企业思想政治工作的根本任务。 工群众的带头人。自己的一言一行，都将对职工群众产生直接的 不仅需要掌握企业思想政治工作的一般艺术方式和方法。而且还 影响。 要针对企业中各层次人员的特点、思想变化情况，分层次做好各 在企业的骨干层中，由于他们 自身特定的地位和责任 ，使他 类人员的思想政治工作。这样。才能把思想政治工作做深、做细， 们往往比一般职工群众更富于开拓创新精神。一方面，他们希望 做透，提高思想政治工作的有效性。 企业有发展前途 ；另一方面，他们希望能在本职岗位上充分展示 自我的聪明才智。因此，在工作和事业上，他们往往敢于对新事 做好骨干层职工的思想政治工作 物、新情况、新问题提出不同的意见和见解，并在认识问题、分 一 、 骨干层职工的思想特点 析问题、解决问题的过程中，具有相对成熟的特点。当然。在企 企业骨干层职工是指中层管理人员。他们是企业各项工作的 业骨干层职工 中，其思想特点也有一些不足的地方 。如易产生骄 中坚力量 ，也是企业思想政治工作的骨干力量。就一定意义上说， 傲 自满情绪，甚至有些人会产生一些 “唯我独尊”、“高于一切” 职工群众思想政治状况如何，很大程度上是受企业中各类骨干人 的思想 。这需要在思想政治工作中引起充分注意，帮助加以克服。 员思想状况影响。骨干层职工的思想政治工作做好了，企业其他 二、做好骨干的思想政治工作 ，发挥骨干层的模范作用 各类人员的思想政治工作也就好做多了O因此，企业思想政治工 企业骨干层是企业生产、经营活动的精华力量，他们的政治 作首先必须抓住企业骨干这个关键环节。工会主席在做骨干职工 素质，思想水平、道德修养、工作作风、事业心和责任心如何都 的思想政治工作以前，首先要了解和掌握骨干职工的特点。 直接影响着职工群众的思想情绪，关系着党的路线、方针、政策 在企业中，由于骨干层是企业生产、经营活动中的先进分子 ， 的贯彻落实，以及党在群众中的威信和战斗力。因此。做好企业 起政治思想觉悟、道德水平一般高于普通员工。这主要表现在以 骨干的思想政治工作，引导他们充分发挥 自身表率、模范带头作 下三个方面 ：一是具有一定的马列主义理论水平 ，掌握了一定的 用，在任何时候，任何情况下。都是不容忽视的。． 马克思主义立场、观点和方法，并且有一定的研究问题、分析问 在做好企业骨干思想政治工作中，要注意以下三个方面的内 题和解决问题的能力；二是在政治上能注重学习、政治思想比较 容 ： 敏锐，能带头学习、领会、贯彻执行党的路线、方针政策，能与 第一，加强思想政治教育，带头坚定两个信念。坚持党的领 中央在政治上保持高度的一致性：三是在工作中，由于他们是企 导和坚持走社会主义道路这两个信念，是我们加强社会主义现代 业的骨干力量，一般能求上进，具有较强的利用本企业这个舞台。 化建设的根本保证。在社会主义企业里，决策指挥者、生产经营 充分展示 自己才华的愿望。