宏碁公司的员工沟通.docVIP

宏碁公司的員工溝通 第二十三條 等級：進階 資料來源：2014年宏碁企業責任報告書 宏碁透過園丁會議，由全球總裁暨執行長主持，與員工選出的園丁代表面對面，對公司營運管理、工作環境、員工權益等面向充分溝通，作出決議並落實執行。 企業概述 宏碁公司在1976 年於台灣成立，早期為電腦製造商，迄今成為專注於資訊品牌行銷與服務的跨國企業。根據知名市場分析公司顧能（Gartner）統計，2009 年，宏碁已成為全球第二大筆記型電腦品牌及第二大個人電腦品牌，在宏碁集團所專注的筆記型電腦市中，2008 年與2009 年已連續兩年成長率超過30%，全球市佔率達18.9%。個人電腦市場之市佔率為12.7%，出貨量較去年成長28.9%，更是全球前五大電腦品牌公司中成長率之冠。在多品牌經營的策略下，宏碁集團的產品多元，目前主要產品包括桌上型電腦、筆記型電腦、伺服器、手持裝置、數位家庭（液晶電視與投影機等）相關產品的研發、設計、行銷與服務，並於2009 年正式進軍智慧型手機，發表Tempo 系列手機。目前營運據點橫跨全球五大洲，涵蓋五十餘國。2007 年，宏碁併購美國第三大電腦廠商捷威（Gateway）與歐洲電腦廠商佰德（Packard Bell）後，使宏碁集團在美國與歐洲市場的更增實力，利潤分佈更加均衡，風險也更為分散。至2009 年止，歐洲、美洲、亞太地區分別佔全球營收50%、30%、20%。 案例描述